高校毕业生是什么意思(高校应届毕业生身份有多重要)
(高校毕业生是什么意思(高校应届毕业生身份有多重要))
打开微博,搜索话题“应届生”,你就会发现排名前几的全都是这个问题——
“应届生身份到底有多重要?”
无数白白浪费掉自己的应届生身份,而追悔莫及的学长学姐,在这里泣血哭诉:
应届生身份到底为什么重要?
怎么断定应届生身份?
应届生有什么特别的优势?
今天学委就给大家好好解密:
#应届生身份怎么断定&3大优势#
一起来看看吧!
问题一
应届生身份怎么断定?
对于应届毕业生,官方的定义是:国家统一招生高校学生,在学的最后一年,即将毕业但还没拿到毕业证,处于实习或待业状态的学生;
或已拿到毕业证,但在2年择业期内,未与任何单位签订劳动合同,无缴纳社保记录,户口档案等仍保留在毕业学校或人才市场的学生。
有同学可能要说了,这我就放心了嘛,毕业2年内都算应届毕业生,那我至少可以参加2年的秋招!找工作什么,不用急!
同学,你要是真这么想,那等你毕业之后,就会发现,根本没有公司可投了!
因为企业,尤其是一线top名企爸爸们,对于应届生的定义,基本上都是按照当年的毕业时间来卡的,就拿字节跳动来说吧:
明确规定了,22届应届毕业生,为2021年9月至2022年8月期间毕业的学生,即当年毕业的学生。
只要超过这个时间,就算往届生!你以为你还有机会,事实上你连网申的机会,都没得!
所以,23届的你,请一定不要错过在学校最后一年的时间,好好备战,用好应届生身份,冲一个名企Offer!
问题二
应届生身份有哪些优势?
优势1
校招优势,锁定名企高薪Offer
其实对于大部分人来说,如果想要进入互联网头部大厂、做快消的管培生、去四大兢兢业业搬砖……
那么,面向应届生的校招,应该是最好的机会了。
因为一旦错过校招,刚毕业的小萌新想要参加社招的时候,将要面临各种各样的问题——
可选择的企业和岗位少、招聘要求还十分苛刻:要工作经验、要能力突出、要能抗住工作压力!
面试的时候再也不能说,“我不会,但我会努力学的!”,因为面试官会说,“我们是花钱请你来工作的,不是给你做带薪培训的!”……
所以,看看校招时名企为应届生开设的专场——
再看看社招时往届生自己在手机里的招聘专场——
所以,23届的你,请一定要牢牢把握住自己的应届生优势,充分利用好校招机会,拿下心仪的名企Offer!
优势2
落户优势,更有花式补贴填满钱包
现在越来越多的同学在毕业后选择去大城市打拼,但刚毕业,没钱没房,夜深人静的时候,难免会产生一种深深的孤独感。
好在,近年来,各个城市为了吸引优秀人才,出台了各种应届生优先落户,住房补贴、现金补贴等政策。
力求让每一个同学在陌生的城市也能有一份归属感。
以杭州为例,对于来杭工作的全球本科及以上学历应届毕业生,发放一次性生活补贴本科1万元、硕士3万元、博士5万元!申请时限为毕业后1年内!
怎么样!不光房租出来了,连前几个月的生活费都有着落了!
再来说说北京,根据相关政策,非应届毕业生的京外人员想要落户北京,需要在京连续缴纳社会保险7年及以上,并参照纳税指标及相应左边加分右边值,确定最终的落户指标……
漫漫积分路,很多人都是北漂了一辈子,最后还是要带着孩子回老家读书,因为没钱买房,没法落户……(kk,想得可能有点远,但是人无远虑必有近忧嘛!)
但是!对于应届生来说,如果工作单位承诺接受户口,则有一次性直接落户北京的机会!是不是很酷!
而这些,对于往届生来说,都是要靠自己、靠时间、靠运气去打拼的。
所以23届的你,请务必珍惜自己的应届生身份,大城市户口+五花八门的补贴,统统拿下!
优势3
工资优势,企业全方位培养晋升更快
在优势1中,学委有提到,如果错失了应届生身份,参加社招的话,企业的要求一般都会很高,薪资待遇嘛,也就勉强和当时的你匹配>>>
但对于应届生来说,企业是真的愿意在各萌新身上砸钱啊!
只要你能跻身一线名企:
龙湖数科最高年薪48w+,京东管培年薪在20w+左右,腾讯产培年薪在30w+左右,宝洁供应链管培年薪也将近20w…
更重要的是!刚毕业的你风华正茂,加上企业愿意投入大量人力物力培养你!
和往届生相比,同样都是新进公司,同样都是新员工,往届生可能得老老实实干个5年8年,才能等到一个晋升机会。
但对于应届生的你来说,3年升主管,5年做经理,8年当总裁!晋升路径那可是安排得明明白白!
所以23届的你,请一定牢牢抓紧自己应届生的优势!赢在起跑线上不说,还能获得火箭加速度!
总而言之,如果你是应届生的话,你将会——
有更多,更容易进名企的机会;
有大城市落户优势,有拿到手软的应届生补贴,
更高的薪资,更快的晋升路径!
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