面试官坦言,“应届生”比“往届生”容易进国企,原因现实且扎心
(面试官坦言,“应届生”比“往届生”容易进国企,原因现实且扎心)
能进入到国企工作,是多数毕业生的目标,因为国企也是属于铁饭碗的工作范围,虽然有可能收入不是很高,但工作是很稳定的。
对于国企的招聘,很多人都会认为往届生会比应届生更加容易一些,但实际上是相反的,接下来我们就看一看面试官是怎样说的吧!
国企招聘时,为何应届生比往届生更容易录取?看看面试官怎么说
众所周知,国有企业属于国家的单位,而且国家是优先解决大学毕业生的就业难题的,所以说,会优先把就业机会给到应届毕业生。
而私有企业都是以盈利为主的,而且更看重的是员工的工作能力与工作经历,所以说,私有企业一般都是具有工作经验,并且有能力的往届生。
国家对于国有企业这样的单位,招收应届毕业生是会具有很多优惠扶持政策的,毕竟国企也是需要发展、需要创造更大价值的,如果招收往届毕业生就不会享受到相应的政策。
实际上,国有企业的招聘对所有人的机会都是一样的,虽然往届生之前也是应届生,但自己没有把握好机会,就不要怪别人了,因为曾经是应届生的往届生也同样享有好机会。
但是错过了就是错过了,所以说想要进入国企或者国家单位的学生,一定要好好地利用自己应届毕业生的身份,这会占据很大的优势。
毕业后想要顺利进入国企,学生需要占据这3个优势
首先,拥有党员身份。有很多的学生会在刚上大学的时候,提交入党申请书,因为只有学生具有积极入党的态度、为学生与老师奉献的服务精神,基本上在大四时就可以成为预备党员或者正式党员。
如果学生刚上大学具有想要进入国企的想法,那么就建议学生在大一时提交入党申请书,如果学生很顺利成为党员的话,对学生进入国企是很占优势的。
其次,在校期间担任班级、学院干部。有很多的学生在大学期间都担任过班级干部或者是学生会干部,这些都是可以给学生带来好处的。
如果学生在大学期间担任过班级干部、或学生会干部的经历,那么学生在面试国企工作的时候,也是非常占据优势的。
最后,获得过省级以上的荣誉证书。大学期间的奖学金和各种各样的证书是有很多的,但依然还是有很多的学生在上课的时候玩游戏,晚上回到宿舍玩到通宵,并且对待考试也是“60分万岁”的心态。
大学期间获得奖学金说简单也简单,说难也难,但只要是可以坚持学习并且获得多次奖学金的学生,往往在投简历与面试的时候脱颖而出,并且受到更多人的关注,这也是学生可以进入国企的优势。
越来越多的学生青睐国企工作的原因
1、福利待遇好
每一位学生都是希望自己可以获得更好的福利待遇,所以当他们在选择工作与公司的时候,多数学生都认为除了薪资,福利待遇也是可以决定他们去什么类型的公司工作。
而正好国企的福利待遇是可以让很多学生感到心满意足的,而且当学生进入到企业之后,也会越来越努力地去完成工作,当法定节假日的时候也会得到丰厚的奖励。
2、工作压力小
国企与私企相比来说,国企的工作压力是比较小的,而且工作的时间也是比私企少,虽然私有企业的薪资可能会高一些,但私立企业会经常出现加班的情况。
也正是因为这样的原因,有很多私企的员工逐渐变得死气沉沉,甚至不想为团队付出时间与精力,所以现在就有越来越的学生想要进入到国企工作。
【写在最后】
虽然说现在就业形势比较严峻,但只要学生肯努力,并且利用好自己应届毕业生的身份,不管学生面试的是国企还是私企,都是可以很顺利的,所以说学生一定要好好地把握机会。#国企招聘#
今日话题:你觉得“应届生”比“往届生”容易进国企的原因还有哪些?
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