应届生初入职场,工作环境复杂疲于应付,该怎么办?
(应届生初入职场,工作环境复杂疲于应付,该怎么办?)
应届生初入职场,工作环境复杂疲于应付,该怎么办?一位学生在伟信郡说:“现在的工作环境好像很复杂,很害怕马上就换掉,”“领导太严格了,有些同事喜欢逃避责任,所以几年后我也很担心,”有人附和说:“社会不容易开拓,”在学校努力学习、读书、解题、自主学习,基本上可以取得好成绩,也可以获得奖学金,大学的竞争层次比较单一,基本上以成绩为主,还有比赛、活动、考证、社会实践等。
但进入社会后,我们的竞争并不仅仅是单纯的学习成绩,你的综合素养、书面写作能力、人际沟通能力、抗压能力等所有要素都会成为你在社会这条路线上的竞争力要素,你可以用自己真正的人才和实际业绩为企业创造价值,成为不可替代的人才,受到尊重,当然,需要一点时间,这期间想要提高自己努力的初心不会动摇,一种事物的出现和成熟,到教科书、出版已经过去了5年的时间,但是现在社会发展得太快了,别说5年了,5个月在某个领域会发生很大的变化。
就像小时候你哭着说不想上幼儿园一样,面对新的环境、新的规则,我们可能本能地拒绝,以前有个学生很有意思,找工作的时候每次都和室友一起去,甚至想和室友一起去一个公司,一个部门,开玩笑的,那以后找对象怎么办?为了得到生活费而找房子也很丢人,你要养活自己,像大学一样在公司崭露头角,努力工作,得到认可,但现实可能和我们想象的不一样,刚毕业的时候我们的工资不多,做的事情都是些琐碎的杂事,部门的同事们也不怎么温和,像指导员一样没有耐心,如果做得不好,领导们会批评的,也可能不像学校老师那样和蔼可亲,独立面对工作和生活的一切,是我们毕业后应该切实接受的实际情况。
很多学生在大学里不参加社会实践,不实习,不接触社会,毕业后就不适应社会,有个同学提到工作中复杂的环境,可能是实际情况,你可能把它看得太严重了,正如很多微信群里的朋友所说的那样,工作压力大,领导过于严格,同事们不亲切,这可能不是针对你的,不要有太大的好处,大学里一个班只有50名,奖学金只有5名,大家都拼命争取,当然大学里也不拿奖学金,顺利毕业就行了,但是不能在工作岗位上,不前进就退出,公司不允许像大学一样游手好闲,你们单位有十个人,经理一个,主管的只有两个,大家都想升职,所以人们仍然坚持每天学习和自我提高,认真对待工作,努力做得更好,不断发展,得到领导的认可时,停止主动学习,应付各种工作,你是非常危险的,同和费用的差距越来越大。
一个部门最好的情况是大家形成一个团队,共同努力,整体上有所上升,在工作中,要学会合理处理人际关系,维护自己的价值观,现在你很痛苦的原因是大学里没有教你这些,因为你自学成不了人才是的,当然,一些学生可以参加学生组织,在企业实习,探索与人相处的技巧,发现在单位工作很痛苦,就不应该整天抱怨,而应该把自己拉上来应付这种情况。
那么,如何解决自己面临的职场环境呢?首先,你要明确自己的价值观,知道自己应该坚持什么,放弃什么,我想知道你未来的发展方向,你要用技术路线吃饭吗?还是用管理路线吃饭?其次,明确自己的方向后,剩下的只是时间和方法的问题,比如说,如果你不知道如何处理人际关系,就买本书看看,买一个在线课程,问问在这方面做得好的同事,然后自己实践、模仿、反省、整理,不断地去整理,工作没有你想象的那么顺利,也没有那么糟。
最后,要不断成长,即使在此期间受到不公平的待遇,也不要轻易放弃原则,努力提高技能,创造业绩,直到别人不能忽视你,如果你的心情不好,别人就不会照顾你的心情,大家都很忙,你也不必太在意现在的情绪起伏,你的坏情绪不必快速流动,尽可能快地把它赶走,专注于自己的发展道路,尊重是自己挣的未来加油,对此你们有什么不一样的看法呢?欢迎留言评论。
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