为何要珍惜应届生身份?错失之后还能弥补吗?
(为何要珍惜应届生身份?错失之后还能弥补吗?)
临近毕业,全国应届生都在开始应聘工作或准备留学&考研,今天一则#建议大家珍惜应届生身份#的话题上了热搜,引起广大网友讨论~
应届生身份到底有什么需要“珍惜”的?海归留学生属于“应届生”么?今天就和小编一起来看看吧。
(1)校招:对于应届生而言,校招岗位多,门槛低,毕竟应届生普遍没有社会工作经验。此外,应届生的综合能力、主动性和可塑性更被公司看重,由于没有其他因素干扰,企业更愿意通过校园招聘招收应届生,应届生通过校招进入好公司的机会更多。如果失去应届生身份,参加社招应聘,就普遍要求工作经验或者工作能力的深度考察了。
(2)落户和补贴:许多城市为了长远发展,希望留住和引进人才,出台应届生可直接落户的政策。以上海为例,博士应届生和双一流大学硕士应届生,符合基本申报条件可直接落户。对于未来想要在一二线城市落户的同学来说,如果能够以应届生身份落户,自然是最佳选择。
很多市政府、区政府会对前来就业的应届生有各种补贴政策,比如就业补贴、租房补贴、生活补贴等。以杭州为例,来杭州工作的全球本科及以上学历应届毕业生(含毕业5年内的回国留学人员、外国人才)可领取生活补贴,其中本科1万元,硕士3万元,博士10万元。(3)考试资格:国考、省考、教师考编、事业单位招聘等各类招聘考试,很多职位都限定应届生报考,而各省市的选调生则明确限定当年应届生报考。因此,我们可以看出公考、事业单位对应届生身份的偏向是非常明显的。
据教育局最新数据显示:相比去年,今年海归回国求职人数同期增加了58.19%。很多回国求职的小伙伴也会有困惑:我是应届生么?我有2年择业期么?
首先,根据应届生教育部留学中心明确规定:留学回国人员不分应届往届,一律没有三方协议,是否为应届生,由用人单位界定。每家企业对毕业时间要求不一样,可以说是“1000个企业,就有1000个毕业时间设定”。但是不要担心,基本等同于国内应届生,比如你是3月毕业,4月回国,就可以参加大多数的校招~如果你是年底12月毕业,那么也可以参加下一年的校招计划,大多数情况下,大厂还有针对海归的专场招聘会,所以无需担心这个~
另外,海归可以参加国内所有编制&公务员考试,有单独的海归报考政策;然后就是落户一线城市,也是完全OK的。拿上海举例,一般应届生落户需要满足72分打分,而海归则只需要缴纳6—12个月社保即可直接落户,不需要打分。如果是海归博士学历,和国内应届博士一样享受签约企业直接落户福利~
如果错失应届生身份,又想落户北上广深或者想拿到各种城市安家福利,但是国内考研又太难了怎么办?
大家可以选择出国留学啊,虽然海归没有所谓的应届生身份,但是基本效益和福利政策支持往往更丰厚!
拿本科生举例,如果只是普通本科,没有任何就业优势,但是可以通过申请国父大学一年制本升硕,在获得海外全日制名校硕士学历的同时,毕业了能享受到各种招聘、就业创业、落户政策!
不仅如此,在学习阶段更能培养全新学习思维,拓展国际视野,同时收获全球菁英人脉,为毕业创业奠定基础!
作为一所拥有百年教学历史的高等教育学府,国父大学的商科专业和教育学专业在菲律宾各高校中首屈一指。早在2019年,国父大学就因其卓越的教学质量与强大的全球影响力成功跻身Eduniversal商学院评选的全菲六大最佳商学院名单中。
国父大学的MBA课程设置极为丰富,主要围绕企业管理所需要的财务、技术、人力资源、组织行为与市场营销等领域知识展开研究,学习的主要内容涵盖专业问题研究、创新管理策略与方法制定、管理沟通与生产运作、管理统计与技术方法分析等多个方面。
国父大学的教育学同样如此,课程重心设置在核心课程学习上,通过定期研讨会等形式,将历史与现存教育问题展开讨论,激发创新角度,发现与看待问题。
如果同学对MBA或教育学感兴趣,或者有其他出国留学的相关问题,可以私信联系我们哦~
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