“三方协议”关乎应届生身份,大学生不要随意签,不少学生吃亏了
(“三方协议”关乎应届生身份,大学生不要随意签,不少学生吃亏了)
学生进入大四阶段,课程越来越少,下班学期基本没有课程安排,学生看似很轻松,实则有很多事需要做,比如做好实习工作,争取早日转正,另外要抽出时间写论文,并完成论文答辩,大四的生活繁忙而充实。
大学生临近毕业时,还有一项工作十分重要,就是“三方协议”,“三方”指学生、用人单位和学校,可以保证毕业时的合法权益,还能解决毕业生户籍、档案以及保险等诸多问题。
上级部门可以通过“三方协议”的签订情况,了解毕业就业情况,并统计学校的就业率,以此作为评定学校综合实力的一项标准,很多大学生会在辅导员的劝说下,签署“三方协议”,到头来具体是什么可能都不清楚。
学生不要小看应届生身份,对未来的职业发展有很大影响,大学生离开校园后,会面临求职问题,不少大学生将铁饭碗看作职业首选,在众多铁饭碗招聘中会发现,很多岗位后面都有一项规定,那就是“仅限应届生”,比如公务员、军队文职、国家电网等,大部分岗位都专为应届生准备。
学校为了提升表面实力,增加毕业生就业率,会在各院系辅导员的倡导下,劝导学生尽快签署三方协议,甚至由学校威胁学生,如果不签卡毕业证等,导致不少大学生,在没有找到心仪工作的前提下,随意签署此协议。
可能有学生表示,三方协议不过是学校用来统计就业率的,自己在这里就读四年,不能为母校带来荣誉,签署三方协议也算近一点微薄之力,其实则不然,随意签订三方协议,可能会影响以后就业,不少学生已经吃亏了。
一般情况下,学生在大三或大四阶段,会进入实习期,此时学生需要对以后的人生做好规划,毕业后,想要考编还是考研,或者直接就业还是创业,很多学生一边实习一边备考,即便最后没有成功上岸,也不会影响工作,此种情况下,学生在签订三方协议时,一定要仔细查看,协议上是否有违约金规定。
有些企业担心学生毕业后不来工作,违约的同学需要承担几千元违约金,如果学生找到更好的工作跳槽还好,几千元也在承受范围之内,万一学生既没有找到合适工作,也不想去签署的企业,岂不是得不偿失,因此在签订此协议前,一定要看清楚,不然很容易吃亏。
学生临近毕业时,辅导员收到校方任务,尽量劝说学生签订三方协议,其实学校只要没采取强制要求,学生能不签尽量别签,如果学生想要报考公务员,需要通过工作单位的同意,他们配合签署解约合同,并提供相应证明,对企业而言,没有丝毫好处,如果遇到不配合的公司,学生要东北西跑,属于自找麻烦。
因此很多聪明的学生,在被强迫签署三方协议时,会表示自己打算考研或者考公,毕竟涉及以后的前途,辅导员也不会多说,而且不管是考研还是考公,在一定程度上也是给学校争光,校方没有不支持的道理。
学生不管与学校安排的企业签订此协议,还是与自己找的工作单位签订此协议,都需要仔细核对协议内容,首先要注意的是单位全称和印章,如果印章山的印鉴名与企业名称不符,此项协议也将视为无效。
学生找实习单位时,大部分是私企,不同的私企实习期限不同,通常为3个月或6个月,也有部分私企一个月就可以转正,在三方协议中,此项信息会有标注,如果与私企签订三方协议,试用期超过6个月,学生要慎重一些,很可能会影响毕业,乃至以后的就业。
更重要的是违约金一项,如果没有这项内容,最好不过了,如果有,尽最大能力争取减少违约金额,或者直接取消此项规定。
笔者大学时期,寝室有一名同学,那时候不太了解,直接与实习单位签订了三方协议,最后找到了更适合自己的发展的企业,没想到的是,之前的实习单位却要求这位同学赔偿违约金,金额高达5000元,对这位同学是个沉重的打击,至今我们在一起聊天的时候,回想当年依然很愤怒。
总而言之,学生签订三方协议时,要格外慎重,对于其中各项条款要了解透彻,尤其涉及到金钱问题,不要让自己吃亏。
今日话题:你们毕业时三方协议是如何签订的?#知识红人季#
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