应届生签劳动合同应该签几年?
(应届生签劳动合同应该签几年?)
1.劳动合同的期限的前世今生
以前大家都是吃大锅饭,进了这个厂就“生是厂里人,死是厂里的死人了”,吃喝拉撒,生老病死全跟厂里有关。职工除非是犯大错违反国家左边法律右边规定、厂纪厂规才能被开除,以致于用人单位想让劳动者的要素流动起来都非常难。一进来就得看准这个人,否则根本没办法管理一些游手好闲表面冠冕堂皇的二油子啊,根本就丝毫不允许厂管理层挑错人。
后来国家一想,都改革开放了,人挪活树挪死,也是,春风沐雨改革之风吹遍神州大地嘛。
94年颁布了《劳动法》要求“建立劳动关系应当订立劳动合同”,这才有了劳动合同制的说法。
94年劳动发[1994]360号,要求全部实行劳动合同制。
然而即便之前有《劳动法》,但劳动合同制在2008年以前实行的并不好,除了大国企、大外企,其他企业基本都不会签合同,而且这部法对用人单位惩罚措施有限,甚至当时的《违反和解除劳动合同经济补偿办法》对于到期终止劳动合同的规定期满终止这种情形用人单位无须向劳动者支付经济补偿,导致基本上大家都是一年一签劳动合同,不合适就到期让你走人,劳动者的权益得不到保障,大家觉得老了老了,心脏搭桥还没人管。
这一期间劳动要素流动太快。但07年出了黑砖窑事件,震惊全国,之后,全国人大级别发布了《劳动合同法》,关键性条款主要有几个:
解除或终止劳动合同规定的很明确,期满终止劳动合同用人单位需要向劳动者支付经济补偿(用人单位维持或提高雇佣条件但劳动者拒绝续订劳动合同的除外,这种情况用人单位终止劳动合同不需要支付经济补偿)
2.劳动合同的期限是对用人单位的约束而不是对劳动者的束缚
劳动合同的期限一定程度上加快劳动要素流动也保障用人单位用人选人的权利,对劳动者影响并不大。其实普通版本的劳动合同,试用期内提前三天通知单位;转正后,提前三十天通知单位解除劳动合同就可以在三十天一满,收拾东西走人。
从现行《劳动合同法》来说,劳动合同就两种:
一种是固定期限劳动合同,指有明确的劳动合同期限,起始日和终止日均在合同中明确写明。一种是无固定期限劳动合同。如果不考虑其他条款,对劳动者来说差别不大;
两者最大的区别在于固定期限劳动合同有明确的终止期限,一般第一次固定期限劳动合同到期时,用人单位有权终止劳动合同,但一般情况下需要支付经济补偿。而对于第二次固定期限劳动合同时,用人单位是否有终止劳动合同的权利,到期时是否适用《劳动合同法》第十四条第三款的意见,各地高级人民法院意见差太多。以北京高级人民法院为例,对于连续两次订立固定期限劳动合同的只要没有法定除外理由,用人单位无权期满终止劳动合同,属于违法终止。
所以现在一般劳动合同的期限都是三年或五年,也有一上来就签无固定期限劳动合同的。各家有各好,各花入各眼吧。
3.应届生在签订劳动合同时一定要注意这些问题
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
声明:本站部分内容和图片来源于互联网,经本站整理和编辑,版权归原作者所有,本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的,不做商用不拥有所有权,不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益,烦请告知网站管理员,将于第一时间整改处理。管理员邮箱:y569#qq.com(#转@)
相关内容
- 浦东新区国资国企成为招聘主力军!大部分国企已拿出近半岗位用于今年应届生招聘
- 上海应届生落户第二批结果已出!上海市应届生落户政策最新解读!
- 居转户落户上海有没有更快一点方法?
- 博士落户就给22.7万,为招人才这些城市拼了
- 财政部会计资格评价中心2020年接收应届高校毕业生面试公告
- 签了劳动合同没交社保还算应届生吗?
- 如何看待上海放宽在沪应届硕士毕业生落户政策,「无需打分、符合相应基本条件」即可落户?将带来哪些影响?
- 如果自己的上海户口错过了应届生户口的审核时间怎么办
- 应届生户口迁移证怎么办理流程
- 应届生工作签约必须参考的九个注意事项
热门文章
- 应届生刚毕业究竟选择国企还是私企?
- 应届生落户办理哪里好
- 应届生落户政策小科普(北上广深、其他热门城市)
- 2019上海市选调应届优秀大学毕业生公告?汇总进入阅读模式
- 上海应届生落户新政策2022:至少需要72分以上,你能打几分?
- 企业校招青睐应届,择业期毕业生怎么办?省教育厅这样说……
- @高校应届毕业生,上海地铁等你来
- 大厂都裁员了,应届生入职该怎么选!千万别浪费你的“应届特权”
- 校招还是社招?应届毕业生该怎么选?这三点可以防忽悠,值得收藏
- 2022年沪应届毕业生落户流程
最新文章
- 厉害了!千万别小看深户,在深圳没它真不行!
- 2022年!落户深圳还有机会吗?
- 深圳福田区支持私募政策调整:最高千万元落户支持等暂缓执行
- 一篇文让你彻底搞懂香港身份&内地户口的关系!
- 好消息!深圳全市政务服务自助终端可以提取公积金啦
- 办理深圳户口最爱问的8个问题
- 入户深圳福利来了,你确定不领取吗?
- 深圳先进院、深理工这些学子就业去向明确 近半毕业生进入世界500强
- 深圳成人教育学历对入户的帮助
- 42位人才入围!深圳今年第三批次领军人才住房补贴名单出炉
推荐资讯
- 深圳积分入户超龄落户条件 年龄超了怎么入深户?
- 深圳户籍人口增幅有所放缓 2018年年末常住人口1302万人
- 深圳社保 3大规定 关系到养老金
- 原来入深户还有补贴,一不小心卡里多了好几万
- 深圳这项最高9000元的补贴明天开始申请!非深户也能领!!
- 离开深圳社保如何处理?
- 深圳积分入户大事件,窗口即将开通
- 深圳技术大学校长阮双琛:争取中国海洋大学落户宝安
- 快讯!鼓励高校毕业生来深发展,深圳发最高45万创业补贴
- 重磅!北京落户政策大放宽,这类海归彻底实现“拎包入户”