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上海应届毕业生因拒绝加班，被公司辞退，申请仲裁后反被公司威胁

栏目：应届生落户人气：0 发布日期：2023-11-15 来源：网络

（上海应届毕业生因拒绝加班，被公司辞退，申请仲裁后反被公司威胁）

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某知名企业23岁的员工半夜加班，在上班途中突然死亡。近日，上海2020届应届毕业生因拒绝加班被申通辞退，引起全网热议。996和007工作制再度引起热议。

在网上录制的视频中，申通公司领导与员工交谈，告诫员工不要在22岁时谈恋爱，毕业后5年内不允许谈恋爱。22岁人已经成年了，应该有自主能力了，但是终身大事还要受到工作上的限制？不知道为什么本来应该纯洁美丽的爱情在这位领导的口中变成了一种错误的方式？

按照当事人小江的描述，其实正常情况下，他们应该6点就可以下班了，但即使工作做完了，领导也不会让他们走。9月7日，小江没有听从领导的要求，无意义加班到9点。不料，第二天，领导竟然以小江的工作态度为由想要辞退了他。小江认为，这种加班方式不仅毫无意义，而且压榨员工的空余时间，而且这在公司说来根本就不算加班。只是他们份内的事情没有完成，所以需要延长工作时间来完成它。本质上不属于加班的范畴。

随后，小江向青浦区仲裁委员会递交了仲裁书。仲裁委员会裁定申通快递构成解除劳动合同的违法行为，决定依法给予赔偿。但申通快递对仲裁委员会的裁决不服，提起上诉。不仅如此，该公司人员还一直威胁小江。如果不取消仲裁，就直接辞退小江，在他的实习档案里填上被辞退的标签，这个记录可能会跟随他一辈子。在他的档案中，应届毕业生的如果背上仲裁记录，任何单位一查就可以看到，可能会导致一些单位拒绝聘用。

小江也在最新微博中回应。虽然已经给出了仲裁结果，申通公司还是提出了异议。而到目前为止，申通公司还有1000元左右的工资没有给他结算。

近年来，各行各业的非正常加班、无意义加班现象越来越严重。一些雇主称，员工长时间不休假工作是“核心斗争”。他们甚至强制推行“996”、“007”等工作模式，变相称之为“自愿”。为了养家糊口，并且作为底层员工，他们有的时候别无选择。

为了实现一个梦想，我们需要努力工作，为了成功，我们需要奋斗。但这种所谓的“斗争观”已经发生了严重的变化。

努力工作不是拼命工作，努力工作也不能过度劳累。

一切奋斗的意义在于美好生活，中国社会发展的本质是促进人的全面发展。以人为本是奋斗最根本的价值取向。这样的工作制度，工作强度让劳动者的获得感、幸福感和安全感从何而来。这样做的最终后果是难以想象的。

按照一些人的话说，年轻的时候，你没有恋爱，你不爱生活，你用身体换取金钱，那么你什么时候做这些事情呢？当你身体需要去医院的时候？更好的生活是一场斗争，但它不会盲目地把人变成机器，更不会成为资本家的工具。合理的工作制度需要大家共同奋斗。有人可能会说，这个年轻人太以自我为中心，没有全力付出，但在这次事件中，加班是没有意义的，是浪费时间。注重工作效率，薪酬不能成为一些人谋取私利的借口和遮羞布。对很多人来说，小江很勇敢。每个人的权益都应该由自己来维护和争取。

（以上内容均来源于网络）

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