（我是上海应届生，学校满足毕业生直接落户，但是入职了一家新公司，不满足落户资格？）

请问如果我在今年6月份之前离职，找一家有落户资格的公司还能满足应届生落户资格么。有没有知道的，谢谢各位。

可以的

打扰了，想问下您最后是通过新公司落户的吗？

“你的公司有资格落户上海吗？”

当左边陆老师右边问出这句话的时候，你可能会感到疑惑，落户是个人的事情，与公司有什么关系？

落户申请者与公司可以算相互绑定的关系，除了投靠落户以外，其他所有的落户都必须由人才所在企业提出申请。如果不清楚自己的企业资质情况，到时候申请户口时被拒，可真得后悔莫及啊！

那到底什么样的公司才可以申请上海户口呢？

一、不同落户方式对企业的要求不同

居转户

关于居转户的申请条件，公司需要满足注册地在上海，且经营期间诚信经营、合法纳税，就可以为符合条件的员工申请居转户！

但需要注意的是，居转户门槛虽然低，但注册时间需要满足6个月及以上。

1、如果是选择职称方式落户，社保缴纳的企业要有聘任的资格。比如主任医师必须由医院出具聘书，

2、如果是法人的话，需要查验最近36个月的企业完税情况；

3、若是上海分公司，需查验企业最近6个月的完税情况！

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人才引进

对于人才引进的申请条件来说，和居转户对企业的要求基本相同，用人单位应正常经营、无不良诚信记录，并依法纳税，按规定参加本市社会保险。但不同的是：人才引进需要独立法人资格的企业才有可能提出申请。

当然，人才引进分为五大类，每一类别对企业的要求在上面的基础上都会有不同的要求，但对于大部分人而言，主要的人才引进渠道还是“重点机构紧缺急需人才引进”。

根据《上海市引进人才申办常住户口办法》的政策规定规定，属于重点机构紧缺急需人才的，可以申办本市常住户口。

1、重点机构紧缺急需人才落户申请条件

01

重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。

02

重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。

03

重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。

2、哪些企业符合重点机构要求？

《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》（沪人社规〔2020〕27号）中提到，“重点机构”包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。

1、“高新技术企业”和“高新技术成果转化项目”，由市科委认定。

2、“跨国公司地区总部、贸易型总部”，由市商务委认定。

3、高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。

注意：一般来说，高新企业的认定期限为3年，企业名单实现动态调整，所以在申请高新落户时一定要注意时效性，在有效期内进行申请，否则不能通过！

3、如何确认自己就职的企业是不是重点机构呢？

1、入职前，根据企业的性质判断

集成电路、人工智能、生物医药、民用航空、智能新能源汽车、高端装备制造、氢能、绿色再制造等产业领域的企业。

2、具体资格可以直接问HR，在自助经办后台可以确认的。

只要单位人事进入“一网通办系统”，在单位注册信息后，系统会自动比对此单位是否为“重点机构”

如果不确定企业情况或对人才引进政策有疑惑的朋友，不妨文末私信【徐老师】，可以直接为你解答人才引进落户困惑。

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3、应届生

在应届生落户政策中，申请时间短，如果选择了错误的企业，将直接耽误落户！所以企业选择尤其重要！而且好的企业还可以助力应届生积满72分。

以往年的落户条件为例，符合下列条件之一的用人单位，直接录用非上海生源毕业生的，可以为录用人员申请本市户籍：

1.本市行政区域内的党政机关；

2.在本市登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构（民办非企业单位）；

3.符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到人民币100万元（含）以上的企业，且企业注册时间在一年及以上（非上海生源毕业生最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，为本人申请办理本市户籍的，不受上述注册资金和注册登记时间限制）；

4.不符合上述条件的用人单位如确需引进非上海生源毕业生的，须在规定期限前由其政府主管部门、所在区政府或市级以上开发园区主管机构的人力资源工作部门，以正式公文形式向上海市高校毕业生就业工作联席会议（以下简称“联席会议”）办公室提出申请（由上海市学生事务中心受理）。

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4、留学生

留学落户对企业的要求也比较简单，在上海市内注册登记，满足资金要求和注册时间就可以为留学生进行落户申请办理。

需要注意的是：

1、企业注册时间满足6个月及以上；

2、企业注册资金不少于100万元人民币，如果是外资企业的话，需要按照现在的汇率换算成人民币，也不得少于100万元人民币；如果签约单位为上海分公司，总公司注册资金需要达到100万元（含）以上。（备：同时总公司需要出具人事授权书原件）。

3、许可经营类公司，另须提供相关主管部门批准的许可证书；

4、外商投资企业、台港澳侨投资企业另须提供相关批准证书。

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二、附入职企业的注意事项

1、如果现签订的合同为外服、劳务派遣等性质，企业不可办理人才引进、留学落户和应届生落户；但居转户可以是劳务派遣关系，公司可以委托劳务派遣服务机构代为办理。

注意：外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上有体现就不会被认可，即使社保和个税都在上海也不可以。

2、企业不能有人事代理（人事外包）行为，此类公司不能办理落户。

3、办理落户上海相关事宜的公司，公司人事专员必须为本单位的正式员工。

4、企业在经营期间还需要具有2个及以上的社保缴纳人员。

5、在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司不能办理落户相关事宜。

6、存在违规违法情况的公司或被计入落户“黑名单”的企业，一般都过不了公司资质审核，无法进行落户申请办理。

写在最后

选择不同的落户依据，就有不同的具体要求，企业条件虽然在我们的落户环节中很重要，但落户最主要关注的还是申请人自身的条件是否满足落户要求，如果你入职的企业满足上述条件，你自身也符合落户条件，那一定要早去申请！

有任何关于上海户口、居住证、学历等问题，欢迎在评论区留言。落户路上我们与你一路同行，相信我们，让你落户快人一步！

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