应届毕业生为什么不能选择性交社保公积金？
（应届毕业生为什么不能选择性交社保公积金？）
由于在校学生属于学生的情况，并将其空闲时间用于学习和工作实习，因此他们不被视为就业，不受劳动法的调整和保护。由于实习生不是劳动法意义上的劳动者，实习与雇主之间的关系是雇佣关系，而不是雇佣关系。只有劳动关系才能申请社会保障。
为什么应届生都不希望交社保公积金？
如果你在毕业后两年内没有缴纳员工社会保险，你仍然属于新生身份。刚毕业的毕业生没有专业经验，工作能力和社会经验有限，求职竞争力弱，月薪水平低。除了衣、食、住、行的费用外，他们很难省钱。如果他们坚持缴纳社会保险费，月薪会更低。现在的年轻人从小就过着舒适的生活，喜欢活在当下，不愿意过早地支付社会保障，以牺牲生活质量为代价。
应届生有什么优势？
在学校招聘公司时，通常都会招聘应届毕业生，其名额远高于社会招聘，福利、待遇和晋升渠道都有综合优惠。大多数省级选拔考试条件要求本科或硕士毕业生申请考试。党政考生的培养是关键，但党政考生的培养速度比党政考生快。国家考试的许多职位要求新生申请考试。
交社保公积金有什么好处？
第一是养老保险，不能享受养老待遇，很多年轻人可能会认为我交不交也没关系，因为离我退休还有几十年。事实并非如此。许多人逐渐意识到养老金在工作过程中的重要性。当你在30岁开始支付养老金时，你的累计支付年限和几年的金额都比其他人少，退休时养老金待遇可能相对较低。第二是医疗保险。不缴纳五险一金的，不能享受医疗保险报销。在医疗方面，你需要自费承担所有费用。有工伤保险、生育保险和失业保险。因为生活中有生育情况，所以没有生育保险，这意味着你需要承担生育费用。产假期间没有生育津贴，损失非常大。
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