（一汽大众降薪到什么程度？还值得应届生去吗？）

应届生将一汽大众作为一份跳板，工作几年还是可以的。

毕竟现在的就业环境，一汽大众对于应届生来说是一个不错的选择。

并且一汽大众七月才发布了面向21、22届毕业生的夏季扩招，这可能是应届生最后的机会了。感兴趣的话一起看下去吧，参考目录如下：

为什么建议应届生去一汽大众校招？最新一汽大众2022年夏季招聘信息汇总（7月发布）最新一汽大众求职面试经验贴......

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很多企业由于环境疫情的影响，在2021-2022年，很少有为员工涨薪的，很多都直接降薪了。但是为了吸纳优质的应届生，在应届生薪资方面还是提升了的，也就证明校招薪资待遇是优厚的，甚至应届生进去之后，比某些老员工薪资还高，发生薪资倒挂的情况。

并且有些岗位只有应届毕业生身份才可以进入，错过了应届毕业生的身份，这些岗位就永久和你无缘了。

对于应届生的要求，可能只有“专业、英语四六级”的限制，而对于往届毕业生，可能会有工作经验、工作能力、掌握技能情况等相关要求。

所以说，在这种情况下，找工作也会更容易一些，因为，这个时候，还与你的工作能力无关。

只要你本科成绩还不错，英语四级证书到手，面试表现不是太差，拿到左边offer右边并不是很难。当然，一汽一般会组织很正规的笔试面试，还是要好好准备的。

校园招聘会也是私企吸纳优秀人才的重要渠道，很多互联网大厂校招名额都非常多。比如字节跳动2022届校园招聘提供超过8000个岗位，这一数字创下字节跳动校园招聘规模历年新高。华为、英特尔、顺丰、字节跳动、一汽大众、宁德时代、索尼、蔚来、优衣库、长鑫存储等高薪外企私企近日也发布了校园招聘和实习生招聘公告，总计招聘超过3580人。

很多企业都会对新员工进行培训，特别是大的企业，都会有一套非常成熟的新员工培训以及培养机制。相对往届生来说，应届毕业生犹如一张“白纸”，可塑性非常强，企业可以根据自己的要求对新人进行培训。

自己一手培训起来的员工，对企业也会更有“黏性”，毕竟，谁又不喜欢自己的“嫡系”员工呢。除了应届毕业生好培训外，稳定、听话、努力、学习能力强等优势，也是企业更倾向于招聘应届生的主要原因。

具体招聘信息及要求以一汽-大众官方招聘网站公布信息为准IT类采购类研发类规划类生产管理类质保类职能类营销类造型设计类

计算机科学与技术/软件工程/电子科学与技术/电气工程/控制科学与工程/信息与通信工程/数学（含统计学）/机械工程（含车辆工程）/动力工程及工程热物理/法学/材料科学与工程/仪器科学与技术/航空宇航科学与技术/物流工程/物流管理/信息管理与信息系统/交通运输工程/化学工程与技术/工业工程/安全科学与工程/光学工程/新闻传播学/金融学/财务/会计/税收/心理学/设计/美术/工业设计

国内

1）大学统招本科及以上学历

2）2021/2022届毕业生且专业对口

3）英语CET-6成绩达到425分及以上（造型设计类岗位除外）

海外

1）在2年内取得海外院校毕业证的本科及以上学历留学生（需在2022年入职，且入职时距离毕业时间为2年内）

2）专业对口

3）具备出色的外语沟通能力（如通过托福、雅思、TestDaF、DSH等考试）

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