在上海过了试用期交了社保还在毕业年份还算应届生吗
(在上海过了试用期交了社保还在毕业年份还算应届生吗)
1、你好,你咨询的是社保的问题,你与用人单位的劳动关系是受劳动法规保护的。2、根据《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,即使在试用期内也是应当缴纳社保的,用人单位不给你交社保的行为显然也是违法的,你可以要求用人单位给你补缴。3、如果用人单位拒不补缴,根据《》第八十六条的规定,你是可以向当地的社保局投诉解决的。4、因此,在你及时向当地的社保局投诉后,由社保局责令用人单位为你补缴。5、如果用人单位仍不补缴的,社保局可以对用人单位进行处罚,来督促用人单位为你补缴。6、如果因为用人单位的不交社保的原因造成社保卡无法使用,并造成损失的,是可以要求用人单位承担赔偿责任的。
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