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2020应届生就业有望:四大“硬核”政策助阵,补贴拿到手软

栏目:应届生落户 人气:0 发布日期:2023-09-28 来源:网络

2020应届生就业有望:四大“硬核”政策助阵,补贴拿到手软

(2020应届生就业有望:四大“硬核”政策助阵,补贴拿到手软)

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身为2020届大学毕业生的你,是否因为突破800万的毕业生人数而心生焦虑,是否因为疫情背景下的公司缩招而苦不堪言,是否因为出乎意料的考研失败而捶胸顿足?

  

天无绝人之路,就在广大应届毕业生“万念俱灰”之际,国家发布了一系列“硬核”就业政策,目的就是帮助广大毕业生解决就业创业难题!

  

01第一大利好:教师队伍招收40万应届毕业生

  

日前,人力资源部、教育部等四部门,联合印发了《关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》,用官方的话描述就是:促进高校应届毕业生的就业,优化教师队伍的结构和配置,进而推动教育事业的发展。而且还展开了一个专项行动,叫做“百日冲刺”行动。目的就是在广大应届生毕业前解决就业问题。

  

  

我们先来说一下这个“百日冲刺”行动,参与的对象就是今年的大学应届毕业生。该行动的目标是招收40余万高校毕业生,以此来补充中小学和幼儿园的教师队伍。与此同时,该行动还将通过放宽招聘条件,降低或者不设开考比例等方式,来引导高校毕业生到艰苦边远地区的学校进行任教,毕竟核心地区的师资力量还是比较雄厚的了。

  

  

其实高校毕业生,尤其是顶尖高校高等学历毕业生,诸如研究生、博士生进中学当老师已经不是什么新闻了,此前深圳的某中学就曾开出天价,招募清北复交等一众顶尖高校的优秀毕业生来校任教。据称,税前收入达到30万左右,这和顶尖的互联网公司已经有的一拼了,加上工作量不大,还是具有很大的吸引力的。

  

  

02第二大利好:特岗教师不以教师资格作为限制

  

先解释一下什么是特岗教师,特岗教师其实是一项国家政策,是帮扶中西部地区农村的义务教育。旨在鼓励和引导广大高校毕业生到农村去进行义务教育的普及、推广和实施工作。身为特岗教师,还有两个保证:第一就是工资按时足额发放,不受当地经济水平影响;第二就是保证三年服务期满,考核合格并且有意愿留任的特岗教师及时入编和落实工作岗位。

  

  

那么新政推出后,2020年全国将招募特岗教师10.5万人,最为重要的一点,就是不再以教师资格作为限制条件,面对的人群主要是普通高校本科及以上的毕业生,还有师范专业专科毕业生,年龄不超过30岁。当限制条件没有的时候,你抓住了机会,那么你就有可能成为时代的宠儿,风口上的风筝。如果你有意愿,就抓紧行动吧。

  

  

03第三大利好:地方政策遍地开花只为人才安家

  

除了国家的利好政策外,各省市地方政府,也都是发布了各种利好政策,只为引得凤凰来。例如广东省,广东高校学生毕业两年内到中小微企业、个体工商户、社会组织,或乡镇、村居社会管理和公共服务岗位就业的,只要签订一年以上劳动合同并参加社保六个月以上,就可以享受政府给予的3000元补贴。

  

  

除了对本省企业和高校毕业生的支持外,诸如广东、安徽、天津,还推出了对湖北籍应届毕业生一次性给予2000元、1500元、3000元的求职创业补贴。甘肃省推出了支持1万名未就业高校毕业生到企业就业,省财政给予每人每月1500元的生活补贴,为期三年的政策,算下来的话,有五万四千元,可见其诚意之至。

  

  

除了就业补贴之外,还有就是人才的落户政策。以杭州为例,面对本科及以上的大学应届毕业生,一次性给予本科一万,研究生三万的生活补助,并且还附带六万元的租房补贴。温州更是对优秀本科生开出了买房打七折,租房打三折的“豪横”政策。所以大家在就业前,可以到对应城市的政府相关网站,查询一下能够领取多少的补贴。

  

  

04第四大利好:事业单位定向招聘应届毕业生

  

除了增加岗位的政策之外,各地还采取了“绿色通道”政策。例如北京,提出了事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生;例如上海,提出了市属和区属国有企业在今年招聘中安排不低于50%的就业岗位提供给高校应届毕业生;例如浙江,除了国有企业拿出不少于50%的新增岗位招录高校毕业生,还要求新增一万个基层岗位用于招录高校应届毕业生。

  

  

疫情无情国有情,政策落实显雷霆。莫愁前路无明天,举国之力任你行。

  

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