券商投行岗和行研,哪个更适合应届生?两者的职业发展道路分别是怎样的?
(券商投行岗和行研,哪个更适合应届生?两者的职业发展道路分别是怎样的?)
每年券商的招聘中,投行岗位和行研岗位都是招人的大户,而且是最核心的卖方前台岗位,对应届生来说确实是一个很关键的选择。作为某内资券商第一研究所的前实习生(某君,新财富第一组),以及现头部投行业务的搬砖民工,觉得很有必要分享一下,也是回答自己当年的疑惑。
以下比较仅限于头部券商之间的投行和行研岗,如果是头部券商和中小型券商,那么无论岗位,无脑选头部券商。
1、收入端比较:职业前期投行收入>研究所(头部投行大概80-120W,研究所40-80W),中后期和顶尖从业者的收入差不多。如果前期急需搞钱的话建议选投行。
2、工作强度比较:投行强度略大于研究所,都是卖方没啥人权,都是属于有急活儿的时候一切假期全部报销的工种;
3、工作内容比较:相比之下研究所的数据研究工作更多,投行的材料文件制作工作更多;投行出差较多,经常需要趴现场,研究所急活多,新出一个政策就要熬夜通宵。
4、能力培养和跳槽路径:研究所培养的是基本面研究、估值建模的能力,更偏向于投资,未来更多转向二级的公私募基金;投行培养的是撮合交易,财务核查,企业合规经营方面的能力,更偏向资源整合,未来更多往一级投资机构,拟上市公司董秘或财务总监方向。
5、后期发展比较:投行跟研究所都是券商非常重视的部门,通过投行触达上市公司,通过研究所对接有钱的基金,券商在这个对接服务中形成机构业务的闭环。后期投行MD级别的banker和研究所新财富上榜的首席都是具有强大的市场资源的高级打工人,顶尖的人可以培养出脱离于平台的自身独有的竞争力,可以带着团队在行业内灵活跳槽。
综合以上五个方面的比较,相信可以作出理性的选择。没有优劣之分,适合自己的才是最好的。
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