公司招应届生,一般优先考虑给已经在公司的实习生offer吗?
(公司招应届生,一般优先考虑给已经在公司的实习生offer吗?)
目前在一家互联网中厂,前端实习了两个月,当时入职时经理说表现好能转正。但是非常担心转不了,因为我觉得实习生、秋招应聘者竞争的应该是公司的同一批“应届生hc”。同时又了解到今年公司秋招特别卷,拿到我司左边offer右边的人都水平极高,感觉各方面碾压我。不知道一般这种应届生名额会不会优先考虑给实习生?
我觉得站在公司的角度,实习生和拿到秋招应聘者相比,各有利弊。实习生的好:1)已经对公司项目比较了解,不需要花时间重新熟悉一遍项目2)既然已经工作了几个月,还是想要转正,这表明了实习生确实心仪该公司,相对稳定
秋招应聘者的好:1)今年秋招特别卷,能杀出来的都是大佬,各个都基本功很好而且大厂实习过
主要最近对是否能转正特别揪心,所以想请人帮忙分析一下。
建议不要把希望全压在转正上面。边实习边投简历,两手准备
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