（大学生们，应届生身份到底多重要？越早知道越好！）

作为应届生或者准应届生的我们，真的知道到底什么是应届生，或者应届生的重要性吗？

壹

什么是应届生

首先，大家要先了解什么是应届生。严格来说，应届生不仅仅是指大四或研三的学生。

应届毕业生分为以下两种：

1.即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的；

2.已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。

所以只要是在择业期（国家规定为2年，部分地区3年）内，你的档案、党团关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心，都按照应届毕业生对待。

需要注意的是：

不要轻易地签订劳动合同，一旦你签订了劳动合同，即使你后面再次择业，但已经不算应届生身份了哦！

贰

常见认知误区

1、应届生签订了劳动合同，购买了五险一金，还算应届生吗？

×如上文所述，已经签订了劳动合同甚至企业已为你购买了五险一金，那么你已经是社会人身份，不算是应届生了哦。

2、应届生毕业签订了三方协议，用了派遣证和报到证，但目前已离职处于待业，算应届生吗？

×派遣证和报到证使用过一次就已失效，所以一定要小心使用。已经签订了三方并去公司报道过，已有过工作经验，不再算作应届生身份了。

3、有的毕业生和高校就业指导中心签订了暂缓就业协议，在暂缓就业期间，仍然享受应届生身份，但是能以应届生身份参加21届的校招吗？

×已办理暂缓就业的同学，可以在考公务员、银行职位时享受应届生身份，但是，如果要参加其他企业的招聘，是不行的！

因为国内大多数企业看的是毕业证上的时间，所以很多同学在暂缓就业期间，也只能通过社招渠道找工作了。

叁

应届生有哪些优势

01.户口优势

每年毕业季，都是各城市的“抢人大战”！

多数城市为引进人才，甚至提出应届生可“直接落户”、“买房打折”等一系列措施！而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。

而户口恰恰又决定了你买房、子女教育等问题（虽然刚毕业的你，可能成家立业还有点早），但为了未来考虑，真的非常诱人！

非应届生想要落户大城市，一般要通过更多途径，而应届生身份是势必有优势的，也是各个城市所极力争取的宝贵新鲜血液。

所以，应届生同学应更为慎重地考虑，毕业后第一次选择的所在城市，它也很有可能是你以后一辈子将要生活的地方。

02.考公考编优势

大家应该了解，国考、省考等招聘考试，很多职位只有应届生可以报考。

尤其是公务员，在每一年的国家公务员考试中，都有许多职位专门限定“应届生”报考，我们都知道考试的竞争压力有多大，多一个条件限制，就能减少很多竞争对手。

政府对于应届生是非常照顾的哦~就比如前不久，两部委联合发文：今明两年事业单位空缺岗主招高校毕业生！这使得不仅在企业应届生身份宝贵，事业编制等也向应届生抛出了大量的橄榄枝！

所以应届生这个身份非常宝贵，大家一定要利用好。

03.找工作优势

如果一个企业在面对同一职位的应聘者，A已经在社会工作了几年，但工作能力一般，B是应届毕业生，没有工作经验，此时用人单位多数情况下会选择后者。

因为应届生可塑性很强，刚刚步入社会，没有其他因素干扰，有更多的精力投入到工作中。

而且目前央企和国企还有一些公司的校招专门面向应届毕业生。尤其是国企，通过校招进去就是铁饭碗，除非自己出现严重问题，否则基本不会失业。

但是如果毕业后再想进入央企和国企简直比登天还难，所以这时候体现出了应届生身份的重要性。

04.心理优势

对于应届生来说，对工作充满了热情，且对社会上的各种事充满好奇心，就因为没有工作经验，他才不会被之前的圈子困住，从而有更大的发展空间；

同时，在工作、生活上没有太大的压力，可以无所顾忌的去拼去闯！

肆

要不要放弃应届生身份

1.尽量不要放弃

校招虽然接近尾声，但还没有完全结束，没有特殊情况还是尽量不要放弃。当前的第一目标是先找到工作，可以多投些简历。

从企业的角度考虑，如果你在毕业那一年应聘企业并成功进入，也说明：

你的一些基本能力在同批毕业生中达标，如毕业证、学位证“双证”拿到，综合素质过关；

没有经过任何公司“雕琢”过的你，可塑性是最高的，我们更愿意投入成本培养你，你的留任率也会更高。

所以，毕业生一定要好好珍惜这一年的时间，要主动认清自己和目标之间存在的差距，并付出努力去弥补这个差距，在校招阶段做好充分的准备和认真发挥，才能为自己的下一段前程挣一个好的开头！

2.应届生也可以考虑社招

校招剩下的机会太少，万一真的拿不到左边offer右边怎么办？真·毕业即失业吗？这种情况可以考虑社招。因为社招是面向所有人的公开招聘，也会有一部分对应届生和1年以内工作经验的岗位开放。

3.应届生也可以参加下一届秋招

一般来说，互联网行业的校招只招应届生，在秋招时也说明了针对应届毕业生。但是四大/咨询/金融/快消等行业，会适当放宽要求，2年内的毕业生都可以投递哦~

在申请的过程中，你可以通过求职信、网申问题等方式，向HR阐明在过去的一年，你是基于什么样可以被理解的原因而没有获得好的OFFER，向HR证明你依然是一个高潜人才。

▍编辑：招妹儿

▍来源：广东大学生日常

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