（我是21年6月拿到毕业证的，现在22年，还是应届毕业生吗？）

我是21年6月拿到毕业证的，现在22年，打算考四月份省考，工作半年，签了合同，但是公司没给交社保，有人说我合同是无效合同，我现在还是应届生的身份吗？考公选什么身份？往届生也不够两年工作时间

算是应届生，按国家规定，毕业后只要在择业期内的都算是应届生，择业期国家规定的是毕业两年内的就是择业期，所以你要考公，就按照应届生去报名

根据2016年44号文件规定，原文：公共就业和人才服务机构不再对初次就业流动人员办理转正定级手续。机关事业单位和国有企业招考、聘用、招用流动人员时，可参考档案中的劳动合同等材料及就业登记、社会保险缴费记录认定参加工作时间和工作年限。

就业加油站：关于应届毕业生身份，值得你关注的问题！

现在大部分是看毕业后，有没有缴纳社保，只有缴纳社保，就不在算是应届毕业生了，不再向以前那样，只要在择业期内都算是应该毕业生，当然这个也是因地制宜，具体的你所在地相关部门的解释为主。

一是可以向报考单位的进行咨询，二是可以向人力资源和招生考试院的考试中心咨询。

部分公务员招录条件是毕业两年以内都可按照应届生身份报考，但是一般企业招聘对应届生的界定是毕业当年12月31日。如果上了社保，就失去了应届生身份。

开门见山：

如果题主工作期间没有缴纳社保，就还算是应届毕业生。如果要报名省考，可以按应届生身份进行报名考试。

应届生身份有多重要相信大家都有所了解，不仅有着考试优势，还有落户优势、校招优势、工作优势。可以说是很吃香的身份！

但是，不少同学对于应届生身份的界定并不是很清楚，今天，左边offer右边先生就来和大家讲讲国家公务员考试中的“应届生”怎么界定？，全文2000字+，能够大大节省大家的时间。

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按照官方说法，应届毕业生分为两种：

1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证或者已经停止学习了，并处于实习状态的；（这种属于大多数情况）

2.大学毕业后，没有签订劳动合同，并将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场。在毕业后的两年内，都可以以应届生的身份参加各类公职考试。

目前对于应届生的明文定义实际上是针对国内毕业生的，也就是纳入当年就业计划的毕业生。

而对于留学生，教育部很明确规定，不分应届和往届。只要有教育部留学服务中心的派遣证和报到证，手续齐全，档案齐全，在转档报到时即可与国内应届生一样，属于国家的就业计划。从这一点上说，海归的就业视同应届生。

近年来省考报考政策都在向应届毕业生倾斜，以往一些因基层工作经验要求而将应届生拒之门外的重要岗位，如今也对应届生敞开大门，为应届生提供了更多的岗位选择。

户籍限制一直是不少考生报考的难题，一些省考岗位会限制外省人员报考，但如果你是应届生身份，可以选择的范围更大，部分省份对应届生报考没有户籍限制。

省公务员招考岗位中由于对应届毕业生的身份和专业有一定的要求，所以就将很多社会人士拒之门外，相比较之下应届生的岗位竞争比要比社会人士的竞争比要小一些，分数也要相对低一些。

从近两年的热门系统应届毕业生和社会人士的带专业和不带专业的入面分数线比较来看，应届毕业生的岗位要比社会人士的分数少将近15分左右。所以相比较入面分数线来看，应届毕业生的岗位入面相对容易一些。

首先，大学档案中没有社会保障记录和工资关系，否则按照现行规定，不能是应届毕业生。

其次，对于2022年的应届毕业生，如果没有秋春招聘左边offer右边，希望继续为明年的研究生或国家公务员考试做准备，可以向学校提交暂停就业申请。

每年5月底，当学校向省大学毕业生就业指导中心报告毕业生就业计划时，部分毕业生不实施就业单位，不愿将户籍和人事关系迁回原籍，暂存省大学毕业生就业指导中心和学校户籍。

暂停就业协议由毕业生与大学就业指导中心签订，暂停期为两年。在暂停就业期间，可以执行就业单位的，可以按照有关就业程序办理就业登记手续。逾期不执行就业单位的，应当将户籍和档案转回原籍地。暂停就业期间，不得办理出国、结婚、劳动证明等手续。

但需要注意的是，其他形式的非普通高等教育（自学考试、成人教育、网络教育、夜校、电力大学等）不受应届毕业生的待遇，即使在毕业当年，也不属于应届毕业生。

需要注意的是，上述对应届毕业生的定义是国家考试的规定。如何在省级考试中定义应届毕业生，必须根据当地的招聘政策进行具体分析和判断！

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