新赛道新岗位“敞开大门”吸引青年人才!奉贤积极落实应届生稳就业政策
(新赛道新岗位“敞开大门”吸引青年人才!奉贤积极落实应届生稳就业政策)
在海湾旅游区,高新技术企业惟力维斯(上海)医学科技有限公司今年初开启试运行,和企业共同踏上“逐梦”之旅的,还有不少新晋员工。同样,在金汇镇的上海妙可蓝多食品科技股份有限公司,食品研发和生产线上也增添了许多年轻的面孔。
今年,受到疫情等因素的影响,高校毕业生就业形势严峻。最近,本市出台两项稳就业补贴政策,其中对本市2022届高校毕业生,符合相关条件的可享受2000元/人的重点群体一次性吸纳就业补贴,补贴以“免申即享”方式发放。奉贤区积极落实相关政策,不少青年人才逐渐走上心仪的岗位。
在结合市里政策外,奉贤区以线上招聘推介会等形式,凝聚各方资源促进人才供需对接,为奉贤新城导入更多优质人才,让企业用工“快起来”,培养更多“新鲜血液”,带动经济加速恢复提振。
干细胞技术及临床转化已经被纳入我国十三五发展规划中。用细胞来制造生物技术产品,最关键的是培养基。国内目前对培养基的进口依赖程度近90%,惟力维斯的梦想,就是去填补国产培养基的空白。落地奉贤后,企业于去年完成厂房改造和设备调试,起步之际,不料受到疫情冲击,但企业招引人才的脚步没有停滞,他们正为青年创造实现梦想的舞台。
“95后”汤依宁正在实验室里学习培养基的研发。作为上海应用技术大学的应届毕业生,小汤怀着对专业的热爱来应聘这份职业,令她喜出望外的是企业也对她抛出了橄榄枝。六月初,上海逐步恢复生产生活秩序,小汤也迫不及待地报到。“我对这个产业很感兴趣。”和她同样获得新岗位的还有校友张春杰,“通过校招进来的,师傅们也很耐心地教授技能。”他们认真地向周围人学习请教,全身心投入这份工作。
“我们是一个新的产业,是一个新的赛道。”惟力维斯(上海)医学科技有限公司运营总监王功伟介绍,企业现在对技术人员有大量的需求,近期也已经与周围学校建立联系,希望能招纳更多的优秀人才。
上海妙可蓝多食品科技股份有限公司内,1999年出生的白仲洋也在自己心仪的研发岗位上忙碌着。小白就读的是食品专业,机缘巧合下,他在一场校招中被企业看中。3月初,他从东北来到奉贤工厂实习,正好碰到疫情期间,他就在闭环工作、学习,4个月来,收获颇丰。“目前正在学习工艺和配方,我会珍惜这份工作,为企业添砖加瓦。”
作为国内唯一一家以奶酪为核心业务的A股上市公司,妙可蓝多从创立以来一直注重产品研发和创新,奉贤作为妙可蓝多在国内的5家工厂之一,也具备基础研究、应用研究、产品检测、国际交流多功能的国际化研发中心和检测检验平台。
“企业快速成长的过程中,最需要的是人才,所以我们还是会招录更多青年人才,并进行内部储备和培养。”妙可蓝多人力行政总监马晨介绍,3月以来,妙可蓝多通过线上宣讲加速人才吸纳。3月到6月期间,公司一共入职200余位新员工,其中应届毕业生占总人数超过20%。
目前,像这两家企业一样,企业无需申请,只要满足条件,市里将通过系统比对,陆续精准发放就业补贴。疫情发生以来,全区多措并举开展就业服务工作,如金汇镇,对318名应届大学生通过线上排摸,梳理出70多名未就业的大学生,指导服务该群体更有效地获得就业机会。金汇镇社区事务受理服务中心副主任张卫华介绍,“我们对这些学生建立一人一档,推荐他们参加各种云招聘。同时,我们还通过微信小程序“智汇创客”,由创业专家团队进行一对一服务,为渴望创业的大学生支招鼓劲。”
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