应届生,在上海,国企年薪10万,私企年薪15万,应该怎样选择?
(应届生,在上海,国企年薪10万,私企年薪15万,应该怎样选择?)
当然是国企!
第一,从收入来衡量。别看差了5万,实际上,应该差了5千都不到吧!国企基本都是定额缴纳五险一金,说不准,还有高达7%的补充公积金!还有企业年金!民企呢,呵呵,现在还有想着办法到宁波注册降低交金压力的,你认为他会给你给你缴纳多少????是不是被秒杀了!(单纯从钱上来考虑,在上海,没有拉开10以上的差距,就没有必要考虑私企了)
第二,从工作时间上来考虑!你觉得需要我继续往下写麽,要么我此处忽略1000字吧
第三,你会告诉我,私企更锻炼人。这一点我不否认,但也不会赞同。因为锻炼人这事,真不是一个“国企”或是“私企“名字就能给定义了的。情况很复杂,企业所属平台,行业,你所属的团队,领导等,都和这息息相关!如果都是超大型平台,一个萝卜一个坑那种,其实两者所面对的情况基本一样,再说了,私企如果能做到这么大平台,你就不喊它私企了,所以从大局观上,国企反而有利。你会说,私企一肩挑锻炼人,其实这活,你在国企里能有私企这劲头,你一样可以发挥,而且你拥有的资源和支持更多(所以,发现了没,不是你去了那里能更锻炼能更进步,而是你自己要不要锻炼要不要进步)
那私企就不好了吗?那当然不是,社会上80%的就业机会都来自私企上市企业,真正的国企或是机关哪有那么多岗位。僧多粥少,所以我们要感恩私企!如果有幸碰到一个风口上、有雄心壮志的私企,恰好你也要拼一把,何乐而不为呢!
那好那不好,在于你对自己接下来做如何选择!你,抱有什么样的心态!
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