（应届生不再执着于北上广，新一线城市热度降低，高薪没吸引力了？）

随着公共交通越来越便利，城市与城市的距离也在缩短，很多地区之间只需要几个小时的高铁就可以到达。

所以现如今毕业生找工作，也不用再纠结于离家的远近，毕竟只要经济收入还可以，回家的路也是说走就走。

在这种情况下，在哪所城市工作反倒成了学生们思考最多的问题，哪里的发展更好？对自己的未来更有利呢？

在过去，人们的首选普遍都是北上广这三所城市，毕竟超一线城市的魅力不言而喻，但是现在应届生的想法似乎有所改变，它们不再执着于北上广，甚至“逃离北上广”一度还成为了社会话题。

01北上广受到应届生的“冷落”

有数据显示：自2015年以来，北上广三地的应届生留存率逐年下降，北京甚至实现了三连降得“突破”，这和之前“人才输入热”的局面形成了鲜明的对比。

要知道，在零几年的时候，能够在大城市生活、工作，对于学生而言是十分值得骄傲的一件事，所以面对如今的局面，不免让人感到“唏嘘”，那么这又是怎么造成的呢？

◆生活压力大，工作幸福感低

其实人们之所以喜欢留在大城市，主要是和地域经济发展挂钩，毕竟北上广的工作机会确实超过其他城市，而且相对的薪资待遇水平也都很高。

不过，与薪资相对应的是生活压力逐年增加，比如房租、生活支出、人情往来等等，这些每年都不是小数目，再加上人与人之间的竞争也十分激烈，所以实际生活在大城市人们的幸福感并不高。

◆辛苦多年仍然无法“扎根”

奋斗在大城市就是“大城市的人”吗？关于这个问题，想必大多数人都会回答——“no”。

对于北上广三所城市而言，留下容易但是落户难，很可能大家奋斗多年却仍旧是“局外人”，所以这也就成了不少人的“心事”。

比如某位硕士研究生就曾在网上吐槽说已经在北京工作十年，收入也很可观，但是户口始终无法迁入北京。

其实在生活中，这样无法真正地“扎根”大城市人还有很多，拖到最后，中年人最终只能选择回乡买房置业。而应届生们很可能是因为看透了这些“糟心事”，才会选择离开北上广另谋出路。

02在人才争夺战之中，新一线城市成为了学生的“潜力股”

就在大城市让人们感到彷徨的时候，一些新一线城市在人才争夺战中脱颖而出，成为了毕业生心中的“潜力股”。它们纷纷开出了“诱人”的丰厚条件，这也间接地导致了大城市的“遇冷”。

像南京、杭州、重庆等等新一线城市，为了吸引人才“落户”，推出了多项扶持政策。首先是对应届毕业生下发租房、生活补贴等经济补助，真正解决他们的实际问题；其次就是提供了大量的就业机会，对刚毕业的应届毕业生更友好。

另外落户政策也十分“贴心”，只要达到标准，研究生甚至本科生就可以直接落户，彻底“扎根”于这个城市。而对于高学历人才，不仅是户籍，包括子女入学、社会保险、房屋补贴等等也都十分到位。

有了这些好政策和措施，人们在新一线城市会更安心，更有归属感，也能够更努力地加入到城市建设中去。

不过，近两年随着社会的整体发展，一些新一线城市也不再受宠，“新鲜出炉”的应届生开始寻找新的落脚点。那么难道高薪和优惠的条件也不能满足大家了吗？00后又是怎么了呢？

03随着社会发现，新一线城市热度也在降低，高薪难道没有吸引力了？

一方面，00后学生更注重自己的“工作幸福值”。

一线城市固然能够靠着扶持政策，短暂地获得毕业生的青睐，可凡事有利也有弊，经济发展迅速带来的就是繁重的工作压力。

不过，现在的年轻群体主要是00后，他们对“工作幸福值”是十分看重的，也很重视自己的个人感受，所以即使条件再优厚，一旦工作失去了“幸福感”，逃离就成了唯一的选择。

另一方面，作为独生子女有放弃的“底气”。

现在90后、00后基本都是独生子女，家庭的经济情况普遍也都还可以，父母也不指望通过儿女来增加家庭的收入，处于一人吃饱全家不愁的状态。

因此这些年轻人不会像过去那样为了赚钱而“委曲求全”，生活和工作的城市只要不如意，他们也会离开、放弃。

最后，新一线的“特质”也在时间的发展中消失殆尽

社会的发展不会停止，只能不断向前，新一线城市吸引人的特质也会随着时间消失殆尽，热度不再。比如杭州一直是公认的发展比较好的城市，特别是电商和短视频行业的崛起，让这座城市充满活力、受人瞩目。

但是也正是这些原因，杭州也越来越趋向于北上广，人们能感觉到生活的压力也增大，尽管各种补贴还在，但是幸福感明显降低，自然也就吸引不了00后了。

04结语：其实具体在哪里发展还是要看学生的个人情况

在如今这个时代，人的发展不会受到地域的限制，但是梦想与现实之间的距离毕业生也看得更清楚了。

大城市有大城市的长处，小城市也有小城市的优点，到底如何选择还是要看毕业生自己的发展意愿。每个人都不一样，要根据自己的情况来分析。

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