（上海人才引进落户常见问题解答）

　　经常有粉丝询问关于人才引进的一系列问题，今天就带着大家的疑问一起来看一下吧！

　　Q:

　　一、哪些情况不可以申请办理人才引进？（以下举例说明）

　　A:

　　1、只有本科学历，没有取得相应的学位不可办理（“高级专业技术职务任职资格”人员除外）；

　　2、所学专业含“管理”或所学专业为语言类、工商管理、旅游管理等非理工科类专业不可办理（博士除外）；

　　3、现签订的合同为外服、劳务派遣等性质不可办理（包括配偶方）；

　　4、自本人工作起至今：社会保险及个人所得税未缴、漏缴、少缴；缴纳单位与签订合同单位名称不一致均不符合办条件（包括配偶方）；

　　5、违反国家计划生育政策人员不可办理（包括配偶方）；

　　6、目前为农业户籍的。

　　Q:

　　二、农业户籍不能办理人才引进落户？

　　A:

　　答：农业户籍（农村户口）是不能办理人才引进落户的，任何材料中都不得有农业户口字样（若配偶随调配偶的材料也不得有农业户口字样）。请慎重对待户口性质变更，事关个人利益，考虑清楚是否为了办理上海户籍而放弃农业户口身份。

　　Q:

　　三、人才引进配偶需符合哪些条件可以办理？

　　A:

　　答：配偶需在上海市有工作单位，签订了正式合同（合同期限3年及以上，且自申办之日起有效期为2年及以上的劳动合同）；正常缴纳社保、个人所得税（在上海缴纳需满6个月以上）；已通过试用期。

　　Q:

　　四、已婚人员女方在怀孕期间是否可以申请？

　　A:

　　答：不可以，怀孕期申请会影响未出生子女将来的户籍申报，需待孩子出生后才可以申请。

　　Q:

　　五、申请材料递交后是否可以变更信息？（如婚姻状况、工作单位、户籍、档案等）

　　A:

　　答：不可以，申请材料递交后（指送入人才中心）至户口迁入期间主调人及随调配偶的任何信息不可发生变动，如在材料递交后出现主调人或配偶怀孕、配偶单位信息变更等任何与提交材料有变化的情况，务必立即告知HR。

　　Q:

　　六、本人申请办理人才引进，子女户籍是否可一起迁入？

　　A:

　　答：可以，需符合国家计划生育政策。子女随迁，子女的户籍必须随父或者随母，若配偶不随调，则子女户籍必须与主调人一致。

　　Q:

　　七、人才引进对年龄有限制吗？

　　A:

　　答：离退休5年以上的员工可以办理。

　　Q:

　　八、需要提供居住证吗？没有办理居住证或居住证积分中断过有影响吗？

　　A:

　　答：不需要提供居住证，目前没有影响。

　　Q:

　　九、不同材料里有出生日期或身份证号信息不一致的，怎么办？

　　A:

　　答：确认出错方，由出错方出具情况说明并盖章（如毕业证书上的出生日期与身份证不一致，确认身份证为正确信息时，由颁发毕业证书的学校出具相关情况说明）。

　　Q:

　　十、在打印纳税清单时，本人或配偶的个税在近3年有低税、0税的现象怎么办？

　　A:

　　答：写情况说明，哪年哪月因何原因出现低税、0税情况，单位人事部盖章，本人或配偶签名确认。

　　Q:

　　十一、近3年只交了社保没有交税，现在补报税可以吗？

　　A:

　　答：不可以，个人履历、社保、个税必须一致。

　　Q:

　　十二、本人近3年期间有工作经历是劳务派遣/人事代理/外包的，社保和个税由上海外服代交，有什么影响吗？需要提供什么材料吗？

　　A:

　　答：由上海外服正常缴纳社保和个税是没有问题的，需上海外服出具写有用工方式及缴纳社保和个税的情况说明，以及最好能提供相关派遣协议等。

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