（猎聘大数据发布：留学生回国竞争力＞国内应届生）

　　近日，猎聘大数据研究院发布了《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》，对应届留学生的就业情况等进行了分析。

　　图源：猎聘大数据研究院

　　该报告中呈现了2018.1-2022.5国内应届生与应届留学生人才竞争力指数走势，整体来看，应届留学生人才竞争力＞国内应届生，并且QS排名100院校具有明显优势。

　　在《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》中也呈现了企业对各类院校应届生投递的回复率，其中海外QS100与海外非QS100的回复率同为0.35，高于国内各类院校。

　　由此我们能够看到企业对海外应届留学生的好感度。

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　　并且，在对企业HR的数据中显示，有80.85%的企业HR会将留学经历视为加分项。

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　　此外，国内一线城市对留学生也更具吸引力。一方面是因为其提供的就业机会更多，另一方面是对留学生人才引进的友好政策。

　　之前上海发布的《上海市人力资源和社会保障局关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知》“对毕业于世界前50名院校的，取消社会保险费缴费基数和缴费时间要求”，为留学生申办落户上海减轻了时间成本和经济负担。

　　rsj.sh.gov.cn

　　通过以上数据和资料显示，留学生在就业市场以及在一线城市的发展中趋势向好。

　　我们先看看《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》中的留学生优先职位行业分布，其中，对留学生需求最高的是互联网行业，其次是文教传媒、服务外包、金融、制药医疗等。

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　　再来看看应届留学生投递城市分布。上海、北京、深圳、广州位列前排，且上海占比高出排名第二的北京6%，这离不开上海对留学生推出的各项友好政策。此外，苏州、佛山名次上升明显，也因近年这两个城市将智能制造作为重点产业，急需相关人才。

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　　看到这里是不是就发现了藏在其中的艺术设计的身影。像互联网行业中的数字媒体、用户体验设计、交互设计等等，这些都早于国内开设相关专业教学，且具有成熟完成的教育体系。

　　而智能制造所相关的人工智能、高端新材料、智能驾驶、人机交互、虚拟现实等新兴专业，也在国外院校中设立，并结合不同专业跨学科发展。比如代尔夫特理工的策略产品设计、UCL的人机交互、表演与交互、香港科技大学的智能建造等院校专业。

　　ucl.ac.uk

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　　可以说，在留学生优先的行业中，艺术留学生具有丰富的岗位选择，并且其能力和市场需求更为吻合。

　　从市场对留学生的友好态度可以窥见，留学生在就业上的优势会持续存在。因为行业在快速发展、新兴的领域急需相关人才。对比国内的相关专业教育呈现的参差不齐的现象，国外的教学相对更为完善，所以企业对于留学人才的需求不会下降。

　　而针对新兴行业的发展，以及快速更新迭代的各个领域，必然会衍生出更多发展的机遇。对于同学们来说，如何规划自己的发展，展现个人优势，为自己争取更多发展机会则是重要的。

　　所以，同学们现在要做的不是犹豫是否留学，而是要行动起来，去争取更多尝试的机会，选择适合自己的专业方向。无论最后的选择是什么，都能够在准备的过程中去积累、提高，对自身的专业也好，行业也好有着清晰的认知。

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　　在迈入理想的院校后，利用好院校提供的资源和平台，不断地充实自己；把握实践机会，锻炼实际工作中解决问题的能力；与不同文化背景的同学交流，丰富经历打开眼界，在留学期间提升自己的综合能力，为个人发展赢得更多选择。

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　　如果有机会能够继续深造，同学们也要把握机会，无论是硕士、博士都能为自己打开新的平台，去探索自身的可能性。

　　重要的是，同学们要勇于尝试，不要故步自封，多了解各个行业的发展趋势与国家政策，在不断巩固自身能力中探寻机会。

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