（上海市人才引进落户材料详细说明及社保个税查询附图）

（除特殊说明外，所有申报材料均须核对原件，留复印件）

单位申报材料

1、单位介绍信（经办人需已在人才中心备案人员）。

2、单位申请报告，内容应当包括单位简介，申请事项和理由。

3、单位企业法人营业执照（事业单位法人登记证，须加盖单位公章）

4、上海市引进人才申请表.doc（配偶随迁随调与否，主调人及配偶均需网上填写）。

5、合同期限3年及以上，且自申办之日起有效期为2年及以上的劳动（需与申报单位直接签的合同，劳务派遣的合同不能作为人才引进）合同。

6、反映政治素质、能力业绩以及无参加非法组织等违法记录的相关材料（此材料由档案保管机构出具，一般为人才中心）。

申请人申报材料

7、居民身份证、户口簿（需要外地详细住址页及本人信息页），集体户口的由户口所在地公安部门出具户籍证明原件。

8、婚姻状况证明材料，包括：

（1）未婚：由户籍地民政部门出具的未婚证明。

（2）已婚：结婚证书。

（3）离异：离婚证、离婚协议书或法院调解书、判决书。

9、户籍所在地乡镇以上人口和计划生育部门出具的计划生育证明，包括：

（1）已婚未育：提供已婚未育证明。

（2）已婚已育：提供《出生医学证明》，《独生子女父母光荣证》或者其他符合计划生育政策的相关证明材料（2016年1月1日之后不再办理独生子女证，因此只要提供婚育情况证明即可）。

10、最高学历、学位证书。（如最高学位证书在国（境）外取得，则还须提供国（境）外学历学位认证书）

11、就业期间缴纳社会保险的证明材料和个人所得税完税证明，包括：

（1）在沪无工作经历且直接从外省市进沪的，提供外省市就业地缴纳社会保险的证明材料和个人所得税完税证明。在外省市机关事业单位工作未参加社会保险的，提供相应的证明材料。

（2）已在沪稳定工作的，应按规定参加本市社会保险并依法纳税，社会保险费缴纳情况由各受理点受理人员进行信息查询，引进人才需提供本市就业期间的个人所得税完税证明。（社保及纳税相关证明材料，均须由当地社保部门及税务部门开具。）

社保个税证明均可在网上打印。社保记录在登陆打印；

个税查询：登录-个人网上办税服务厅

12、本市落户证明，包括：

（1）引进人才本人或其配偶在沪居住房屋房地产权证或者配偶的租用居住公房凭证（备案的租赁房）。

（2）居住在人才公寓、职工宿舍等的，提供相应集体户口簿复印件或者户籍证明，以及同意落户证明。（此项由用人单位提供）

（3）落户在本市直系亲属家中的，提供引进人才本人与直系亲属的身份关系证明、直系亲属在沪的居住房屋房地产权证或者租用居住公房凭证、直系亲属的居民户口簿，户口簿上所有登记人员共同签署的同意落户的书面证明。

（4）落户在社区公共户需根据公共户申请要求办理。

13、申请人外省市调出单位（或档案保管单位）出具的同意调出证明，如果档案已在沪，提供档案保管部门出具的保管证明原件。外省市调出单位（一般为当地人才中心）还应出具反映申请人政治素质、能力业绩以及无参加非法组织等违法记录的情况说明。

补充说明：

（1）档案所在地必须与户籍所在地在同一省市，如果不一致，需要先将档案转到户籍所在地。

（2）如果档案保管单位与调出单位不一致，由档案保管单位出具同意调出证明和政审证明，由调出单位出具反映申请人政治素质、能力业绩以及无参加非法组织等违法记录的情况说明。

14、配偶随调随迁，包括：

（1）配偶随调的，提供资料与申请人相同。

（2）配偶随迁的，提供身份证、户口簿及在外地已退休或无业（失业）的相关证明。

（4）配偶已在沪的，提供身份证、户口簿、工作关系证明。

15、未成年子女随迁材料，包括：

（1）提供居民户口簿或户籍证明。

（2）满16周岁以上且在全日制普通高中就读的子女随迁的，另需提供就读证明、学籍证明或学籍卡。

注：配偶不随迁的情况下，若主调人子女要随迁，则子女来沪前的户籍必须同引进人才本人的户籍，否则不能随迁。

16、人力资源社会保障部门会同其他相关部门根据需要要求提供的其他相关材料。

注：申请人如已申领《上海市居住证》，须提供上海市居住证及其在有效期的证明。

资料整理：勤汀（上海）科技有限公司

欢迎关注勤汀科技左边微信公众号右边:上海科技政策一点通。

上海市高新技术企业、高转项目认定及落户办理咨询：左边（微信同号）右边

也可以加入相关QQ群共同探讨上海户口、职称及积分办理问题。

上海落户咨询辅导QQ群：

上海职称申报交流QQ群：

上海居住证积分咨询QQ群：

另外，我们也提供我们特有的通过政府科技项目、科技奖励、职业技能晋升等渠道协助各位获得上海户口和积分服务，欢迎加入交流。

上海市政府项目咨QQ询群：

（免责声明：此文章来源于通过对网络不同材料整合编辑，如有版权问题请作者尽快告知我们，我们将尽快删除相关内容！）

声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）