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为什么山东人才引进计划力度这么弱？

栏目：人才引进落户人气：0 发布日期：2023-12-14 来源：网络

为什么山东人才引进计划力度这么弱？

（为什么山东人才引进计划力度这么弱？）

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以下为山东大学海外人才引进，青千是五十万年薪.

山东大学2019年诚聘海内外优秀人才-人才招聘网

山东的人才引进待遇还是不错，看看待遇就知道了：

1、威海荣成市引进优秀青年人才60人，报名时间：2022年5月23日09:00—5月29日16:00；

2、威海市环翠区引进优秀青年人才30人，报名时间：2022年5月16日9:00—5月18日16:00；

3、威海市文登区引进优秀青年人才50人，报名时间：2022年5月18日9:00—5月20日16:00；

【威海】政策待遇如下>>>

（1）补贴补助。引进的博士研究生，按照有关规定发放相关补贴。

（2）配偶安置。引进的博士研究生需要安置配偶的，根据配偶原单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的，由组织人社部门优先推荐就业。

（3）子女入学。引进优秀青年人才的未成年子女入托和义务教育阶段学习，教育部门在政策允许范围内优先予以落实。

1、日照市市属事业单位青年人才优选244人，报名时间：2022年5月18日9:00—5月22日17:00；

2、日照市莒县青年人才引进行动58人，报名时间：2022年5月18日17:00前；

3、日照市东港区引进青年优秀人才65人，报名时间：2022年5月14日8:30至5月18日18:00；

【日照】政策待遇如下>>>

（1）试用期管理。引进人员使用人才专项编制，按照规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。按照我区机关事业单位人员管理有关规定，最低服务期3年。

（2）一线锻炼。引进人员参加工作后，统一组织到全区重点工作牵头部门和园区一线锻炼，时间为1年。锻炼结束后，根据“人岗相适、身份相符”的原则，分配到具体事业单位。

（3）相关待遇。引进人员按照事业单位有关规定确定工资薪酬。博士研究生每人每月发放5000元补贴。符合条件的在日照市城区内首次购买商品住房的，发放15万元购房补贴。

1、枣庄市山亭区青年人才优选60人，报名时间：2022年5月9日9:00--5月15日16:00；

2、枣庄高新区青年优选人才优选20人，报名时间：2022年5月9日9:00—5月13日16:00；

【枣庄】政策待遇>>>

（1）补贴补助。对引进的青年人才，除正常工资外，按照博士研究生每人每月3000元、硕士研究生每人每月2000元、大学本科生每人每月1000元的标准发放工作补贴，按月发放到个人工资账户，连续发放3年。引进后工作3年内(含试用期)在山亭区购买首套住房并缴纳契税的，由区财政分别给予10万元、6万元、4万元购房补助。（详见各区县公告）

（2）配偶安置。引进的青年人才配偶在枣庄市外工作的，若需要配偶安置，可采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以对口安置。原在企业或没有工作的，由组织人社部门优先推荐就业。

（3）子女就学。引进的青年人才，子女在义务教育节点适龄升学，可根据本人意愿在全区范围内公办义务教育阶段学校(含公办幼儿园)就读。

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