集美向6类人才伸“橄榄枝” 推出“聚贤集美”引进计划
（集美向6类人才伸“橄榄枝” 推出“聚贤集美”引进计划）
集美新城建设需要更多人才加盟。（林志杰摄）
台海网5月10日讯据厦门日报报道，一份为集美经济社会和产业发展需求“量身打造”、被称作“聚贤集美”的人才引进计划，近日由集美区委区政府发布。这被看作是我市“海纳百川”人才引进计划的“集美版本”，旨在加强高层次、紧缺人才的引进和培育，为集美区加快产业转型升级和经济结构调整提供人才保证和智力支持。
集美区委组织部介绍，《集美区关于贯彻落实“海纳百川”人才计划实施“聚贤集美”人才计划的意见》（以下简称《聚贤集美》）依据《厦门市实施“海纳百川”人才计划打造“人才特区”2013-2020行动纲要》及配套政策文件精神制定，在全市率先对“海纳百川”的入选人才到集美落户后的资金安排、相关服务、保障措施制定了详细实施意见，具有很强的可操作性。
另外一个显著特点是，“聚贤集美”紧紧围绕集美经济实际和产业发展方向制定人才引进政策，重点对集美急需的六类人才伸出“橄榄枝”。
这份计划还十分注重对本区现有人才的培养，本区人才入选中央、省、市重点人才计划的，将给予个人2万至5万元的一次性奖励。
引才留才一人
最高奖企业15万
集美对引进入选福建省“百人计划”、厦门市“双百计划”的高层次创新创业人才到集美区工作3年以上的本区企业，每引进1名分别给予一次性15万元、12万元、10万元的奖励。
对引进入选厦门市“海纳百川”人才计划的文化名家、文化产业领军人才、旅游产业高层次管理型领军人才到集美区工作3年以上的本区企业，每引进1名给予一次性10万元的奖励。对引进入选厦门市“海纳百川”人才计划的重点产业高层次紧缺人才、文化优才、文化产业创新创业英才到集美区工作3年以上的本区企业，每引进1名给予一次性2万元的奖励。对引进本计划规定的高技能人才和旅游产业高级人才到集美区工作3年以上的本区企业，每引进1名给予一次性5000元的奖励。
集美本区企业培养人才入选上述人才计划，且继续在本区工作3年以上的，区里还将参照上述标准给予企业奖励。
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