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(完整版)人才引进奖励办法.docx

栏目:人才引进落户 人气:0 发布日期:2023-12-03 来源:网络

(完整版)人才引进奖励办法.docx

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人才引进激励办法

  

第一章目的

  

第一条为加快实施人才战略,鼓励全体员工介绍、引进人才,达到并形成人人参与招聘,尊重人才、引进人才、培训人才的理念和氛围,以满足公司战略发展过程中的人才需求。结合本公司实际情况,特制定本办法。

  

第二章适用范围和对象

  

第二条本办法适用公司总部、分公司(厂)所有在册人员及相关人员。

  

第三章激励办法

  

第三条激励标准

  

岗位

  

要求

  

奖励标准

  

奖金发放时间

  

一般管理人员

  

1000

  

新员工入职后五天内支

  

付奖励额的50%;满三个

  

符合岗位要求,递

  

主管、经理级人员

  

3000

  

月后支付余款

  

交人才信息表

  

总监级以上

  

5000

  

递交一条人才信

  

必须经人事行政

  

100

  

在递交名片后3个工作日

  

  

部门评估确认有

  

支付奖励

  

价值的

  

第四条推荐人才奖金申请及审批

  

1、介绍人将候选人简历提交人事行政部;

  

2、人事行政部根据招聘管理要求进行面试及甄选;

  

3、符合岗位要求的,按照招聘管理制度审批确认录用;

  

4、依据新员工入职管理制度,办理相关手续;

  

5、介绍人在新员工入职手续办理完结后,提交奖金申请表至人事行政部;

  

6、人事行政部核实并受理符合申报条件的奖金申请表,对不符合申报条件的介绍人,耐心解释原由;

  

7、按照奖金发放时间的要求,核实奖金数额,呈报总经理审批后兑现;

  

第四章附则

  

第五条本办法由人事行政部制订,经总经理批准后施行。

  

第六条本办法解释权和修改权归人事行政部。

  

第七条原先所发相似文件,凡与本办法相抵触的,一律以本办法为准。

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