（2021石家庄人才引进计划最新消息（持续更新））

2021年3月2日，我市召开新闻发布会，对我市日前印发的《关于高质量建设人才强市的实施意见》（以下简称《实施意见》）进行解读发布。根据《实施意见》，我市将通过升级人才绿卡、加强金融支持和住房、项目落地支持等一系列措施，再次为各类优秀人才来石创业发展送上大礼包。

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《实施意见》内含9大创新点

拓展人才绿卡服务对象。将新引进的与我市产业结合紧密、全国高校学科评估为A类学科的全日制硕士学位毕业生，纳入人才绿卡B卡服务范围。新增的8所高校学科分别是：沈阳药科大学药学学科，黑龙江中医药大学中药学学科，东北财经大学应用经济学、统计学、工商管理学科，南京工业大学化学工程与技术学科，江西财经大学应用经济学、统计学学科，燕山大学机械工程学科，广东工业大学控制科学与工程学科，浙江工业大学化学工程与技术学科。

提高领军人才支持标准。对新引进的掌握国际领先技术、生成重大项目并带动新兴产业、为我市作出重大贡献的领军人才或团队，给予的项目支持资金额度由1000万元至5000万元调整为1000万元至1亿元。

提高博士租房购房补贴标准。对引进的博士学位研究生，自到我市工作之日起5年内，每月享受的房租补助由2000元提高到3000元，在市域内购买首套自用商品住房的，给予的一次性购房补贴由15万元提高到30万元。

调整“市高层次人才支持计划”入选者支持标准。深化实施市高层次人才支持计划，在3年支持期内，每年给予的专项资助由10万元提高到20万元。

加大高技能人才或团队支持力度。对新创建的市级高技能人才培训基地给予150万元支持，对新评定的市级技能大师工作室给予10万元支持。对我市企事业单位全职引进和培养新获得世界技能大赛金、银、铜奖的团队或个人，分别给予50万元、30万元、10万元支持；获全国技能大赛金、银、铜奖的分别给予30万元、10万元、5万元支持；全职引进和培养新获得“中华技能大奖”“全国技术能手”的高技能人才，分别给予10万元、5万元支持。

创新人才评价方式。完善以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，进一步激发人才创新活力。坚持以人才所在领域地位、取得的代表性成果、创造的市场价值和享受的薪酬待遇为标准认定市高层次人才。依托云计算、大数据处理技术，集成行政审批、市场监管、公安、税务、社保、教育、科技等相关部门数据信息，建立高层次人才信息管理系统，实现对引进高层次人才的第一时间对接、及时跟进服务、持续提供保障。

提高重大科技创新平台支持标准。对科研院所整体搬迁或来我市建立分支机构，取得重大科研成果并转化为产业项目、引领新兴产业发展的，经认定后给予最高1亿元支持。

加强对创新创业人才金融支持。设立“石家庄人才贷”，为我市高层次人才提供知识产权质押、股权质押、订单质押等信用贷款，贷款额度最高为1000万元。对给予高层次人才创业企业信用贷款的商业银行，按照信用贷款年度新增日均余额的3%予以奖励，单一银行奖励最高300万元。大力引进天使投资、创业投资、股权投资等机构，对投资种子期、初创期高层次人才企业的投资机构，按单个项目实际投资额的5‰，给予最高300万元的资助。

完善公积金贷款购房政策。对引进的高层次人才使用市住房公积金贷款在市域内购买首套自用商品住房的，在政策范围内给予最大优惠。

石家庄高新区十条人才新政

2020年11月11日，石家庄高新区工委组织部、人力资源和社会保障局组织召开新闻发布会，重磅发布十条人才新政。该人才新政是高新区就人才引进、培育、服务三大关键环节，提出的针对性强、改革力度大、含金量高的十条举措，具有资金扶持力度大、政策普惠性强、引才方式多样化的特点。

“人才新政十条”旨在建立以高端人才引进为主体、机构平台引才为辅助、基础人才留住为根本的创新扶持体系，助力区内企业引得进、留得住一批急需的特殊关键人才，为高新区高质量发展提供强有力人才支撑。

新政出台后，高新区将继续开展政策细化相关工作，加强对政策中的全职引进和柔性引才区分，对高层次人才引进培养奖励进行量化考核，并以4:3:3的比例分三年批次拨付，对政策中涉及的高规格会议、外籍高层次人才进行界定，并对补贴资金的具体申报流程、认定审核程序、政策遵循原则和政策期限进行解释说明。

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石家庄“名校英才入石”计划

“名校英才入石”计划是市委、市政府为服务京津冀协同发展，打造石家庄人才高地，构建开放创新的人才机制而采取的一项重大人才引进新举措。自2017年颁布实施以来，构建形成了发展有平台、事业有成就、生活有保障的良好环境，吸引了大批名校优秀毕业生。

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哪些人才属于名校英才

列入“名校英才入石”计划的有北京大学、清华大学、厦门大学、中国科学技术大学、南京大学、复旦大学、天津大学、哈尔滨工业大学、浙江大学、南开大学、西安交通大学、华中科技大学、东南大学、武汉大学、上海交通大学、中国海洋大学、山东大学、湖南大学、中国人民大学、北京理工大学、吉林大学、重庆大学、电子科技大学、大连理工大学、四川大学、中山大学、华南理工大学、北京航空航天大学、兰州大学、东北大学、西北工业大学、北京师范大学、同济大学、中南大学、中国农业大学、西北农林科技大学、华东师范大学、中央民族大学等38所高校。

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石家庄市属高校、科研院所招聘人员须为博士研究生或紧缺专业硕士研究生，其他市直事业单位，或基层事业单位招聘人员须为硕士以上学历或紧缺专业本科毕业生。

名校英才怎样招聘

采取选聘的方式招聘。每年第四季度，石家庄市委组织部、市人社局与有关高校就业指导中心沟通联系，在列入“名校英才入石”计划引进范围的相关高校利用门户网站、学校BBS、校友群等平台发布招聘相关信息，现场举办招聘会，同时也通过各类人才交流会、双选会和网上招聘等形式，多渠道招聘人才。

名校英才的培养使用

搭建岗位平台。对“名校英才”高看一眼、厚爱一分，放到重要部门、关键岗位上使用，鼓励参加高水平的科研、教学项目，并给予项目、经费等支持，最大限度提供岗位发展平台。

优先提拔使用。具备领导人员任职条件的优先安排到领导岗位，对于在管理岗位工作满两年的优秀博士研究生，有条件的可聘任到管理六级岗位（相当于副县级职务）；对于在管理岗位工作满1年的优秀硕士研究生，有条件的可以聘任到管理八级岗位（相当于副科级职务），在管理岗位工作满4年的优秀硕士研究生，有条件的可以聘任到管理七级岗位（相当于正科级职务）。

职称直评直聘。对于招聘的优秀博士研究生，工作满三年并取得副高级专业技术职务任职资格的，可直接聘任到专业技术七级岗位，专业技术七级岗位无空缺的，可通过设立特设岗位予以聘任；对于紧缺急需和贡献突出的优秀人才，可实行高级职称直评直聘制度，工作满两年可直接参评副高级职称，工作满三年可直接参评正高级职称。

跟踪培养服务。对招聘的“名校英才”纳入“后备人才库”，实行五年跟踪培养服务。组织人社部门、主管部门和用人单位领导与“后备人才”建立联系制度，政治上关心、工作上支持、生活上照顾，帮助解决后顾之忧。

重点帮带锻炼。有条件的单位实行导师帮带制度，由单位学科带头人、学术带头人等相关专家担任其导师，在科研、教学等方面给予传帮带。择优选派到市内事业单位、基层挂职锻炼。

名校英才可以享受哪些生活服务保障

租房买房有补贴。对新引进的列入“名校英才入石”计划的高校博士学位研究生、全日制硕士学位研究生、全日制学士学位毕业生，自到石家庄市工作之日起5年内每月分别享受2000元、1500元、1000元的房租补助，在市域内购买首套自用商品住房的，不受住房限购政策限制，分别给予15万元、10万元、5万元的一次性购房补贴。

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户籍办理无门槛。本人及其配偶、未独立生活的子女要求将户口迁入石家庄市的，开设专门绿色通道，简化程序，即报即批。

子女入学不用愁。未成年子女(无论户口随迁与否)愿意随父母来石就读的，可结合个人意愿，由居住县（市、区）教育行政主管部门负责协调办理转学入学手续，在10个工作日内办结，其中到公办学校(含幼儿园)就读的，不得收取政府规定以外的任何费用。

公交地铁免费坐。到石家庄市工作之日起5年内，享受免费乘坐石家庄市区内公交车、地铁服务。

石家庄人才引进政策

石家庄市委办公厅、市政府办公厅印发《关于实施现代产业人才集聚工程的若干措施》，明确一系列引才优惠政策。

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受理审核

各县(市、区)人社局

复核发放

市人社局

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