上海人才引进落户配偶随迁随调区别?
(上海人才引进落户配偶随迁随调区别?)
上海人才引进落户配偶随迁有什么条件?随迁跟随调有什么区别?人才引进落户上海条件配偶落户条件有哪些?一起来看看2022年上海人才引进落户配偶落户政策解读!
答:
申办人才引进时,可以随迁配偶。随迁配偶因个人情况各不相同,需视情而定,一般需要提供《就业失业登记证》或《退休证》。
答:
16周岁以下、或者16周岁及以上仍在普通高中就读的子女可以随迁。
上海人才引进落户条件随迁和随调的区别:
先跟大家普及一下,随迁和随调的区别:
随迁是指申请人配偶的工作和社保劳动关系都不在上海,且该申请符合人才引进或留学落户的条件,配偶即可落户,对申请人配偶的条件并没有特别要求。
随调是指申请人配偶的工作和劳动关系都在上海,并且工作能力和学历层次基本达到了申请落户的级别(不依赖主申请人的条件也能落户))。
上海人才引进落户随调的配偶,人事档案要求一起调入上海,人才中心需要审核配偶的学历、职称、社保等。
上海人才引进落户配偶落户条件:
根据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》,引进人才已婚的,其配偶、未成年子女可以同时办理户口迁移手续。
配偶随调随迁,包括:
(1)配偶随调的,提供资料与申请人相同;
(2)配偶随迁的,提供身份证、户口簿及在外地已退休或无业(失业)的相关证明;
(3)配偶暂不调沪的,提供身份证、户口簿,提供由引进人才和配偶双方共同签署的书面承诺证明;
(4)配偶已在沪的,提供身份证、户口簿、工作关系证明;
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