（新疆大学软件学院2022年博士等高层次人才引进公告）

学校简介

新疆大学的前身是始创于1924年的新疆俄文法政专门学院。抗战时期，俞秀松、林基路、杜重远、茅盾、祁天民、张仲实等一批共产党人、教育家、艺术家和进步人士，先后来学校担任领导、任教和讲学。经过一代代新大人的艰苦奋斗，新疆大学已经成为一所有着悠久办学历史、光荣革命传统、鲜明办学特色的综合性大学。作为新疆维吾尔自治区高等教育的领头羊和排头兵，2017年新疆大学被列入全国首批42所世界一流大学建设行列，2018年被确定为教育部与新疆维吾尔自治区人民政府“部区合建”高校，走上了新的历史发展阶段。

学院简介

新疆大学软件学院成立于2003年，是自治区学生规模最大的示范性软件学院。学院2018年荣获国家教学成果二等奖，2019年加入全国示范性软件学院联盟，2020年在艾瑞深校友会发布的五星级全国一流专业排名中列第29位，2021年在第七届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛中斩获金奖，实现了新疆高校“零的突破”。学院软件工程专业2016年获批自治区创新示范专业、2019年入选“双万计划”国家级一流本科专业建设。

学院现有专业教师50余名，其中国家教学名师、全国劳动模范、全国优秀教师，自治区天山学者讲座教授、天池特聘教授、新疆五四青年奖章获得者、自治区师德先进个人、自治区优秀共产党员、自治区优秀党务工作者各1人，天山英才、自治区教学名师、自治区教学能手各2人。

学院承担着高等学校教育教学改革示范作用和培养高级软件人才的重任，秉承“育人为本、产教融合、明德求新、尚用笃行”办学理念，在模式创新、课程设置、工程实践、校企合作等方面形成了自身的特色和亮点，现已成为新疆高层次、复合型软件实用人才培养的重要基地。近年来，学院获得国家基金、科技部重点研发项目、自治区基金20余项，承接横向课题50余项，经费总额2000余万元。发表论文300余篇，其中国家一级学报、SCI/EI检索和核心刊物上发表200余篇。学院培养的毕业生以其良好的职业素养和过硬的专业技能，倍受政府、银行、电信、各类IT企业等用人单位青睐。

基本条件

（一）热爱党的教育事业，有强烈的事业心和奉献精神，遵纪守法，道德高尚，学风诚信，治学严谨，原则上应具有博士学位或取得高级职称。

（二）具有较强的教学科研工作能力和团队协作精神，有志于扎根边疆建功立业，服务新疆经济社会发展。

（三）身体健康，能满足人才培养、教学科研、社会服务等工作需要。

招聘对象

（一）高层次领军人才

杰出人才，在国内外著名大学、研究机构担任教授及相当职务，或承担国家科技任务、产生重要学术成果，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；其他相当以上学术水平学者。

（二）学科带头人

在学术界或行业领域有较大影响，学术造诣高，胜任核心课程讲授工作，在所从事学科领域的研究成果突出，对学科建设和学术研究工作有创新性构想，有较强的团队领导和科技成果转化能力，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力，具备成为领军人才的潜质。

（三）学术骨干

年龄原则上不超过45岁，具有副高级及以上专业技术职务，胜任核心课程讲授工作，具有广阔的学术视野和创新思维，近5年，具有主持国家级科研项目经历并取得有重要影响的系列学术成果，能对学科发展产生重大影响，具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

（四）青年优秀人才

具有博士学位且自然科学类年龄原则上不超过35岁，潜心学术、勇于创新，具有学术前沿领域研究工作经历，已取得代表性研究成果。

（五）团队英才

团队带头人需达到学科带头人及以上条件，具有博士学位的团队成员不少于3人，相关研究能够对促进学校学科建设发挥重要推动作用。

引进待遇

（一）职称评聘

已具有高级专业技术职务的，到校工作后即按原专业技术职务聘任；无高级专业技术职务，且有一年以上工作经历者，到校工作当年即可参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任；无高级专业技术职务，且无工作经历者，到校工作当年享受副教授工资待遇（国家规定工资标准），次年参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任。

（二）薪资待遇

1.高层次领军人才、学科带头人

薪酬、科研启动经费、住房待遇、团队建设及科研条件等面议。

2.学术骨干

（1）薪酬：享受待遇期内（三年）税前年薪不低于30万元/年，其中专项津贴20万元/年；符合条件者，积极推荐国家及自治区相关人才支持计划；

（2）科研启动经费：根据实际需求由学院研究配套，对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”；

（3）住房待遇：安家费45万元（税后），提供周转房一套（免租金，居住两年）或按照优惠价格提供团购房/人才保障房（80-150m2）一套。

3.青年优秀人才

（1）薪酬：享受待遇期内（三年）税前年薪不低于15-25万元/年，其中专项津贴7-15万元/年；符合条件者，积极推荐国家及自治区相关人才支持计划；

（2）科研启动经费：根据实际需求由学院研究配套，对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”；

（3）住房待遇：安家费25-35万元（税后），提供周转房一套（免租金，居住两年）或按照优惠价格提供团购房/人才保障房（80-150m2）一套。

4.团队英才

薪酬、科研启动经费、住房待遇、职称评聘、子女入学入托及配偶工作等，根据工作任务采取“一事一议”。

（三）其他待遇

学校为引进人才制定了完善的职业发展路径，在科研时间保障、办公室（实验室）配备、匹配团队、职称破格晋升、研究生导师聘任、薪酬待遇、子女入学、配偶工作等方面予以全方位考虑，为高层次人才快速发展提供全方位政策保障。

加入我们

本公告2022年全年有效，符合专业需求的博士研究生或副高及以上职称人员均可投递简历。博士招聘采取绿色通道引才，可随时申报，意向人员先行投递《申报书》，具体考核时间、考核方式将电话通知。

（一）登录新疆大学主页（）。

（二）在“通知公告”栏目中选择“新疆大学2022年博士等高层次人才引进公告”。

（三）仔细阅读，并下载《新疆大学高层次人才引进申报书》（附件3）。

（四）填写《新疆大学高层次人才引进申报书》并将相关支撑材料电子版一并发送至指定电子邮箱。邮件主题须注明“博士应聘-应聘部门-专业-姓名”。

联系我们

联系人：新疆大学软件学院办公室安旭

电话：0991-

Email：

地址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市沙依巴克区西北路499号

邮政编码：

大美新疆，大有可为，求贤若渴，诚聘英才。来新疆高校任教，首选新大！有意向人员先行投递《申报书》，具体考核时间，方式将电话通知，最终入职后，报销来校考核往返交通费，住宿费。

欢迎加盟新疆大学软件学院。

新疆大学热切期盼博士等高层次人才加入共创事业新篇

详见：

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