上海人才引进落户,配偶落户需要哪些条件
(上海人才引进落户,配偶落户需要哪些条件)
相比较上海居转户7年等待时间,上海人才引进落户还是时间较快的,上海人才引进落户配偶随迁落户上海需要满足哪些条件?高新技术企业员工可以直接申请上海人才引进落户吗?上海积分网整理出上海人才引进落户比较常见的问题,供大家参考!
一般高新技术企业都能申请人才引进落户,但具体要看公司规模实力以及个人是否属于紧缺急需人才。
要求基本和主申请人一致。如果配偶待业就是随迁,上海有工作就是随调,合法合规缴纳社保个税,申请材料就细微差别。引进人才已婚的,其配偶、未成年子女可以同时办理落户。配偶在上海有工作就是随调,配偶在上海没有工作就是随迁。具体要求提供的材料也不一样。申请人子女年龄未满16岁,提交医学出生证明即可申请随员。已经超过16周岁的子女,但属于普通高校在校生,提供学籍信息证明,也可以申请随员落户。
上海人才引进配偶落户材料
配偶落户上海条件,配偶随调随迁,包括:(1)配偶随调的,提供资料与申请人相同;(2)配偶随迁的,提供身份证、户口簿及在外地已退休或无业(失业)的相关证明;(3)配偶暂不调沪的,提供身份证、户口簿,提供由引进人才和配偶双方共同签署的书面承诺证明;(4)配偶已在沪的,提供身份证、户口簿、工作关系证明;对比引进人才落户上海与上海居转户中配偶落户相关条件,可以看出引进人才落户上海对配偶要求比较低,但同时引进人才落户上海对于主申请人的要求更高。
本科学士及以上学历,非全日制也可以,但要在工作地或户籍地报考的,而且专业与岗位最好相匹配,一般倾向于核心技术岗和管理岗。
一般企业类型有:高新技术企业,高转项目单位,跨公司地区总部,贸易型总部,中央在沪企业,大型金融机构,重点航运机构等其他本市重点行业领域、重点区域、主管部门推荐的重点用人单位。相关阅读:上海人才引进落户政策最新规定,上海户口申请新通道
一般过试用期,缴纳6个月以上社保,社保基数封顶缴纳最佳。
上海人才引进落户申请流程:
1.提交材料在上海的“一网通办”系统中,凡是能够通过调用电子证书、共享数据等方式核实投标材料信息的,可免于提交纸质投标材料。
2.进行审核提交到部门之后,相关部门指定可以指定机构通过“一网通”接受申请资料,对申请资料进行审核是否齐全,如果齐全可以当场办理,否则需要企业进行补充资料之后进行审核
3.审核通过对所提交的材料按照当地的标准进行审核,并在规定的时间内完成审核并通知审核结果,即可,这是针对普通的人才引进,如果有别的特殊的或者急需的人才,由市人力资源和社会保障部门会同相关行业主管部门进行审核。
4.发布第四步审核成功之后,会在网上发布信息,这类人可以在政务网上可以看到,接受中国社会经济监督,如果是国家秘密引进的人员是不能发布在网上的,需要保密。
5.办理迁移手续可以在网上查到的人才引进落户人员,此时就可以到附近的公安部门进行办理迁移手续,还有一个好处,如果是已婚的,妻子和孩子都可同时在户口所在地办理迁移手续。以上就是人才引进的落户过程,说简单也简单,说复杂也需要一定的时间审核和资料提交,而且现在支持线上电子的的申请,不需要在用纸质的打印申请,只需在上海的“一网通”里面申请提交资料就好。
而且现在的审核没有那么严格,提交材料,只要符合条件,上海人才引进落户不是困难。
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