（2022年上海落户政策解读：人才引进落户上海的18种方式）

目前上海落户的方式有很多，如居转户、人才引进、应届生落户、留学生落户、夫妻投靠等。

最近关注上海落户的朋友不难发现，近几个月人才引进公示人数首次反超了居转户公示人数。

居转户的落户条件多、时间长。相对来说，上海人才引进落户的时间缩短了很多，那么这个又快又方便的落户方式需要符合哪些条件呢？

适用对象：

1.高学历、高薪资、高新技术人才；

2.就职于金融重点机构、贸易重点机构、航运重点机构、高新技术产业化重点领域人才；

3.属于行业专门人才，航运专门人才、传统医学人才、体育专门人才

4.不同引进标准的：投资创业人才、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

落户途径：

高级职称落户：上海取得高级职称，或在上海复评，可以直接落户上海。

高新企业落户：高新企业技术岗位、理工科学士学位以上，本科学历需要缴纳社保满2年以上，硕士学历需要缴纳社保满1年以上，高新企业需具备二级职称，在一线技能岗位缴纳社保满2年以上。

百万个税落户：近4年内累计36个月，缴纳3倍以上社保，并且缴纳个税累计达到100万以上的科技和技能人才或企业高管。

基本条件：

1.用人单位应与引进落户的人才签订劳动(聘用)合同并在沪依法缴纳社会保险费。

2.引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。

3.对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。

4.引进人才工作地点一般应在上海。

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直接落户

1.具有博士研究生学历（有相应学位）。

2.上海落户职称目录内的高级职称+有相应职务。

3.获得省部级以上政府表彰的人员。

4.列入省部级及以上人才培养计划的人选。

5.国家重大科技专项项目、重点研发计划项目、本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

注意：高层次人才引进落户没有社保基数要求，但建议按照2倍社保基数缴纳。

1-2年时间落户

1.具有硕士研究生学历（有相应学位，1年以上工作经历）。

2.本科学历学位：工作2年+缴纳2倍社保基数（紧缺急需、专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干）。

3.取得国家二级职业资格证书、技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。工作2年+缴纳2倍社保基数。

4.重点机构（高新技术企业、高新技术项目转化承担单位等）；机构实行名单管理和动态调整。

重点机构主要是指：

高新技术企业

集成电路的设计和制造企业

海运和航空企业

跨国公司在华总部的企业

生物医药研发类的企业

其他科技创新企业

直接落户

1.获得中华技能大奖等荣誉（具有个人证书）；

2.取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才。

3.取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）+获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

直接落户/2-3年落户

1.获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。

2.在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。

3.在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。

4.市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才（PS：市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才是指：最近4年内累计36个月社保基数3倍以上，且个税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才。）

5.有显著经营业绩的企业家；

直接落户

1本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

2.本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。

3.其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

市政府有关部门根据本市经济社会发展，及时调整人才引进重点支持范围。

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