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无需居住证、配偶子女随迁、最快1年落户上海的“人才引进”落户方式,你是否满足?

栏目:人才引进落户 人气:0 发布日期:2023-10-22 来源:网络

无需居住证、配偶子女随迁、最快1年落户上海的“人才引进”落户方式,你是否满足?

(无需居住证、配偶子女随迁、最快1年落户上海的“人才引进”落户方式,你是否满足?)

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近来人才引进的风吹得挺大,很多朋友也有询问,自己是否符合人才引进的要求,公司是否有资质,今天为大家讲解一下关于人才引进路上的一些问题。

  

人才引进落户主要针对的是科技和技能人才,具体途径包括高新落户、高转落户,还有高工、博士、海归、科技奖获得者等。

  

其实人才引进没有大家想象的那么容易,对于申请人和用人单位都有要求。落户都是通过公司发起申请的,但是不是所有的公司都具备人才引进的资格,其实有两个比较简单的方式得知:

  

第一就是直接问公司的HR,如果是有资质的,一般HR都是知道的。

  

第二就是去官网查询,能查到自己的单位,就是说明是有资质的,如果没有找到,基本也是没有的。

  

网上查询教程如下:

  

第一步:

  

查询网址(复制至浏览器打开):

  

  

左边二维码右边(长按识别):

  

第二步:打开后会看到这个查询页面

  

  

第三步:输入要查询的企业名称/统一社会信用代码/证书编号后,输入验证码,点击查询。如该企业为高新技术企业,则会出现下图:

  

第四步:点击右下方查询详情,可了解该企业更多信息

  

对于申办人的要求则包括:

  

1.用人单位引进的人才在沪工作稳定且依法参加社会保险

  

很多还没来上海工作就有计划落户的朋友就肯定不符合了,另外在高新技术企业工作年限累计不满2年,或在当前工作单位不满6个月的也难以通过。

  

2.需要满足18类人才的其中一类才可申请

  

公司资质是最基本的条件,但是要想通过人才引进,申办人是否满足18类人才之一才是最为关键的,这也是老生常谈的内容了,在这里就不再赘述了,感兴趣的朋友可点击下方链接查看

  

【重磅】上海直接落户新政策,人才引进落户从11类增加至18类,有“松”有“紧”!

  

3.政策上没有明说,但实际操作中对于社保基数也有要求

  

走人才引进大部分人才包括像紧缺急需人才、博士、高级职称人员等是要求社保基数在2倍以上。

  

4.和居转户甚至其他左边落户通右边道一样,申办人必须无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。

  

最后为大家附赠一张可以人才引进落户的18类人才要求及范围限定说左边明图右边

  

  

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