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建筑学博士毕业一年,目前在地产年薪税前50w。刚进了区住建局人才引进,事业编税后20w。怎么选?

栏目:人才引进落户 人气:0 发布日期:2023-10-21 来源:网络

建筑学博士毕业一年,目前在地产年薪税前50w。刚进了区住建局人才引进,事业编税后20w。怎么选?

(建筑学博士毕业一年,目前在地产年薪税前50w。刚进了区住建局人才引进,事业编税后20w。怎么选?)

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国内C9建筑学博士毕业一年,目前在一家销售额排名40-50之间的地产,管培生,年薪税前50w,公积金5500,到手接近40w。目前在外地项目上工程轮岗,今后会往项目总方向发展,有机会可能争取城市公司高管等(毕竟看个人,看业绩,不确定)。因为觉得长期在外地工作无法顾及家庭,去试了一下区住建局的高层次人才引进,已经过了面试考核,经了解公积金4800左右,到手20w左右,没有写能够提拔转公务员的条件。

  

家里更希望我选择稳定一点的事业编工作,毕竟长期外地工作,又熬夜加班、喝酒应酬都是常态。但收入确实少太多(目前房贷每月1w,还要养娃)。

  

我知道这是两种完全不同的选择,可能会带来两种完全不同的生活状态,所以想听听大神们建议,这种人才引进的事业编之后个人发展如何?在地产行业是否接下来面临更大压力?

  

地产开50W招博士,真不指望你去就能做什么,无非给企业添些新血,配合企业文化,侧面敲打一下低文化的公司元老,之类的套路。这种玩,你香不了几天。不要信HR的鬼话,就行业兴旺时,一百个人中有一个达到她给你说的职业规划就不错了,何况现在。

  

选事业编吧!这个建议更适合你的房货和养娃这两需要持续现金流的大项

  

作为一名职业规划师,我来试着回答下你目前的困惑。

  

通常解决如何选择的问题,我在咨询中会建议客户对需求和价值观进行排序。

  

因为需求和价值观揭示了人们看待工作或职业回报、薪酬或其他问题的不同态度。各种职业都有各自的特性。不同的人对职业的特性可能有不同的评价和取向,这就是所谓的职业价值观,也称择业观。价值观对人的一生有着重要的影响。作为人们对待职业的一种信念和态度,职业价值观往往决定了人们的职业期望,影响着人们对职业方向和职业目标的选择。

  

就像楼主所描述的,你也知道这是两种完全不同的选择,可能会带来两种完全不同的生活状态,生涯规划中,我们常常需要作出这些选择:是要工作舒适轻松,还是要高标准的工资待遇,要成就一番事业,还是要安稳太平。

  

当两者有矛盾冲突时,最终影响我们决策的是存在于内心的职业价值观。可见价值观对职业生涯的影响是高层的、深远的。了解自己的职业价值观,也就明确了自己的职业生涯志向。不同的人有不同的价值观念,而不同的价值观念适合从事不同的职业或岗位。如果在制定职业生涯规划选择职业时,没有考虑自己的价值观念,选择了不适合自己的职业,也就很难在这个岗位上工作下去,当然也就谈不上事业发展的成功。

  

工作价值观通常都是与某种职业紧密相连的,并且工作价值观也可以作为在你和工作之间进行匹配的基础。

  

还是举你的例子来说吧,假如安全稳定、事业与家庭平衡对你来说是一项重要的因素,那么,则应尽量避免那些风险大的职业,事业编的工作你可以重点考虑;如果你认为薪资收入、自我成长、成就感这些对你来说更重要,那么地产的工作也许是你更需要考虑的。当你认为某项很重要的价值在一项职业里缺失的时候,就会出现职业错位的现象。

  

最后,分享我在咨询中的一位地产核心骨干的客户案例给楼主做参考,你可以看一看在面对价值观冲突时,我是如何帮助她解决的:(此为职业规划师Vin真实客户案例,请勿转载,谢谢)

  

Vin职业规划案例解析:世界500强企业核心女骨干,下一步如何发展?

  

如今时代,我们不得不面对这样一个事实:知识经济时代要求从业者具备终身学习能力,从业者能力的提高必然带来择业机会的增多,而后者直接导致从业者在面对职业选择机会时困惑的加剧!职业困惑部分源于外在因素对价值观的影响,更有一部分是因为困惑者对自身需求的不了解。为此,了解自己并发现你的价值观,对于生涯规划就有重要意义。

  

如果你愿意进一步跟我聊一聊你的职业发展,请关注左边左边微信公众号右边:右边职业规划师Vin

  

看起来应该是碧桂园的未领。

  

看个人性格吧,如果你是进取型,事业心比较重的人,可以坚持在地产行业,未领进阶项目总有很大不确定性,但也有很多成功案例。进阶项目总后,未来的路依然不平坦,但项目总的岗位如果能稳坐两三年,即使后来没太大进步,对于个人而言,也可以了。

  

目前来说住建局20万性价比是比50万要高的,但20万的进阶比较慢,胜在稳妥。

  

所以,这是两条不同人生曲线的道路,孰优孰劣全看个人性格,未来发展高度也看个人性格。

  

都说性格决定命运,不全对,因为这有个前提:你选择的道路跟你性格的匹配度,决定你的命运!

  

我和你的经历有点相像。

  

今年刚毕业的硕士。入职top5地产。刚两个月,加班很多。工资也一般,因为国企。然后内心还是很排斥地产这个行业,因为签劳务合同说要无条件服从公司调配。说下工资,到手可能就15w多点一年。跟楼主一个城市。这房价,这工资确实有点吃不消。不过以后升职会涨。但会很累。

  

明天回家有个人才引进事业编考试。想回去试试,宁波的。一年可能也有15-20w。好处就是离家近,稳定。

  

自己也确实犹豫过。地产可以带来高薪,但也可能不一定。事业编就是稳定,也不一定轻松。

  

不过驱动我去考试的最主要的,是我不喜欢地产行业。我自己是想要稳定的,想要照顾家庭的。然后觉得年轻,希望有更多的时间可以做自己喜欢的事。所以我打算去人才引进了。当然不一定进。楼主还是很厉害的。

  

房企就业,如果排名比较靠后,不是前10的话,我觉得以后的不确定性更大。以后必定是龙头之争,房住不炒基调下会越来越不好混。尤其这种限价如此厉害的地方,房企不好过。

  

我觉得楼主是偏向家庭的,安定的。我觉得可以选择事业编。

  

人才引进也要看您所在地在哪里,说实话体制内的束缚还是挺大的,各种流程、各种规章制度,内耗还是比较严重的,灵活度不高,您做为人才引进,扮演的角色可能就是总工,专业人才,上升通道还是很有限制的。

  

如果在民营企业,灵活性比较高,您的薪资水平也是您能力的一种体现,上升通道或者调整,都可以提升一个台阶,而且后续也可向项目总综合性人才发展。

  

总之又想顾家又想拿高薪资的工作少之又少。拿了高薪酬,就得承担高责任和风险,包括工作稳定性、工作强度等

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