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栏目:人才引进落户 人气:0 发布日期:2023-10-09 来源:网络

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哈尔滨工业大学概况

  

哈尔滨工业大学(简称哈工大)始建于1920年,隶属于工业和信息化部,拥有哈尔滨、威海、深圳三个校区。

  

经过100年的发展,哈工大已形成了由重点学科、新兴学科和支撑学科构成的较为完善的学科体系,涵盖了理学、工学、管理学、文学、经济学、法学、艺术学等多个学科门类。现有9个国家重点学科一级学科,6个国家重点学科二级学科。在全国第四轮学科评估中,哈工大共有17个学科位列A类,学科优秀率(A类学科占授权学科的比例)位列全国第六位,A类学科数量位列全国第八位,工科A类数量位列全国第二位。材料科学、工程学、物理学、化学、计算机科学、环境与生态学、数学、生物学与生物化学、农业科学、临床医学、社会科学总论11个学科领域进入ESI全球前1%行列,材料科学进入全球前1‰行列,工程学学科连续多年进入ESI全球前万分之一行列。USNews2019全球工科大学排行榜第六位。

  

2009年左边习近平右边同志视察哈工大,寄语师生:要主动将自身发展同国家和民族的命运紧密联系在一起,成就国家和民族希望。学校大力弘扬“铭记责任,竭诚奉献的爱国精神;求真务实,崇尚科学的求是精神;海纳百川,协作攻关的团结精神;自强不息,开拓创新的奋进精神”的哈工大精神和“铭记国家重托,肩负艰巨使命,扎根东北,艰苦创业,拼搏奉献,把毕生都献给了共和国的工业化事业”的哈工大“八百壮士”精神,建成了一支高素质师资队伍,为学校创建中国特色世界一流大学奠定了良好的人才基础。

  

一世纪规格功夫,新百年世界一流,今天的哈工大站在一个新的历史起点上,诚邀海内外优秀人才的加入,与时代脉搏共振、与祖国发展同行!

  

卓越的学术平台

  

哈工大是首批进入国家“211工程”和“985工程”建设的大学,2017年入选“双一流”建设A类高校名单,学校现有9个国家重点学科一级学科,6个国家重点学科二级学科,8个国家重点实验室,4个国家工程研究中心,7个学科入选“双一流”建设学科名单,11个学科进入ESI全球前1%研究机构行列,其中工程学进入ESI全球排名前万分之一。USNews2019全球工科大学排行榜第六位。

  

哈工大组建了一支高素质师资队伍,学校有两院院士39人,入选国家级教学名师9人,“长江学者”特聘教授52人、青年学者19人,国家杰出青年科学基金获得者53人,国家自然基金委优秀青年基金获得者49人,国家“万人计划”领军人才46人、青年拔尖人才23人,“百千万人才工程”国家级人选32人,“973计划”首席科学家12人,创新人才推进计划40人;国家自然科学基金委创新群体7个,教育部科技创新团队12个,科技部重点领域创新团队5个,国家级教学团队6个,工信部研究型教学创新团队4个。

  

全方位多样化的保障及福利

  

1.具有竞争力的薪酬,薪酬看齐一线城市。

  

2.充裕的科研启动经费,为从事高水平研究创造条件。

  

3.学校拥有省内一流的基础教育资源,适龄子女优先安排入读哈工大幼儿园、哈工大附小和哈工大附属中学。

  

4.学校拥有附属黑龙江省医院和附属哈尔滨市第一医院,为教职工提供一流的医疗保障服务。

  

5.提供安家费和住房补贴。

  

6.学校为入选者提供周转房,以及其他必要的工作和生活条件。学校正在筹建教职工住房,可享受有关优惠购房政策。

  

计算学部简介

  

哈尔滨工业大学计算机专业创建于1956年,是中国最早的计算机专业之一,拥有计算机科学与技术国家一级重点学科、网络空间安全一级学科等7个博士点和7个硕士点、1个博士后科研流动站、一个国家级教学团队、一个国家级科技创新团队、一个国防科工委创新研究团队。在教育部第四轮学科评估中,计算机科学与技术位于A。2018年,计算机科学与技术学科入选“双一流”重点建设学科。为进一步加快我校“双一流”建设,服务国家重大战略需求,打造国内领先、世界一流的计算学科群,2020年3月,哈尔滨工业大学正式组建计算学部。计算学部下设计算机科学与技术学院、国家示范性软件学院、网络空间安全学院,并统筹威海、深圳校区计算机学院。学部按照一校三区“统一规划、统一标准”的要求,跨校区建设,探索一校三区计算学科群“共建、共享、互通、互补”的新机制,开启哈工大计算学科发展的崭新里程。学部现有中国工程院院士1人,国家杰青2人(含境外),教育部跨(新)世纪人才9人。

  

网络空间安全学院简介

  

哈尔滨工业大学网络空间安全学院的历史可以追溯到上世纪90年代,1999年方滨兴院士开创了网络与信息安全研究方向;2002年设立了信息安全本科专业,先后入选教育部特色专业和省级高校特色专业;2005年自主设立信息安全博士点;2007年设立了信息对抗本科专业;2016年获批国内首批网络空间安全博士授权点;2017年成立网络空间安全研究院;同年网络空间安全入选“双一流”学科群重点建设方向;2018年获批中央网信办网络空间国际治理研究基地、网络大数据安全分析工信部重点实验室;2019年成立网络空间安全学院,方滨兴院士任名誉院长;同年信息安全专业入选教育部一流专业。拥有国家计算机信息内容安全重点实验室、信息内容安全技术国家工程实验室、中央网信办网络空间国际治理研究基地等国家级科研平台,以及网络大数据安全分析工信部重点实验室、工业信息互联网安全工信部重点实验室、网络空间安全黑龙江省重点实验室等省部级科研平台。

  

网络空间安全学院大厅

  

网络空间安全学院会议室

  

人才引进

  

现在,正值网络空间安全学院高速发展阶段,我们热忱欢迎从事网络空间安全方向(尤其互联网基础设施安全、云计算安全、操作系统安全、计算机网络安全、芯片安全、人工智能安全、大数据隐私保护、区块链安全、物联网安全、量子安全、密码安全及应用、网络舆情、态势分析、威胁情报、网络测量、高性能计算等方向)的优秀人才积极应聘。

  

一、首席科学家岗

  

(一)申报条件

  

1.一般不超过50周岁。

  

2.在相关研究领域内已取得国内外同行公认的重要成就,在国内外学术界具有较大的学术影响力,能够带领青年学者推动相关研究领域发展。

  

3.海外申报人原则上应具有世界一流大学或科研机构的博士学位,并具有一定的海外工作经历。

  

(二)相关待遇

  

1.科研团队:支持其建立“科学家工作室”团队,采取“一事一议、按需支持”方式,在人、财、物等资源配置上给予长期稳定的倾斜性支持和充分的自主权。

  

2.聘任岗位:长聘教授2岗/首席研究员、博士生导师。

  

3.薪酬待遇:年薪税前80-100万,并提供社会保险及住房公积金,特殊杰出人才的薪酬还可以“一事一议”。

  

4.住房待遇:提供安家费及货币化住房补贴100万元。

  

5.科研经费:累计最高可达1000万元,提供独立的办公空间和科研场地,为团队建设单独划拨留人指标。

  

二、青年科学家岗

  

(一)申报条件

  

1.一般不超过40周岁。

  

2.在相关研究领域已取得突出成绩,具有一定的学术影响力和具备领军人才潜质,具有较强的凝聚力和组织协调能力。

  

3.海外申报人原则上应具有世界一流大学或科研机构的博士学位,并具有一定的海外工作经历。

  

(二)相关待遇

  

1.科研团队:支持其建立“青年科学家工作室”团队,采取“一事一议、按需支持”方式,在人、财、物等资源配置上给予长期稳定的倾斜性支持和充分的自主权。

  

2.聘任岗位:长聘教授3岗/高级研究员、博士生导师。

  

3.薪酬待遇:年薪税前50-60万,并提供社会保险及住房公积金,并优先推荐其申报国家和省部级人才计划(如头雁团队、龙江学者)和科研项目。

  

4.住房待遇:提供安家费及货币化住房补贴80万元。

  

5.科研经费:累计最高可达200-400万元,提供独立的办公空间和科研场地,为团队建设单独划拨留人指标。

  

三、人才计划青年项目

  

(一)申报条件

  

1.具有博士学位,年龄一般不超过40周岁

  

2.在国外知名高校取得博士学位,应有3年以上海外科研工作经历;国内取得博士学位的,应在海外从事教学或研究工作5年以上。

  

3.在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位。

  

4.申请人引进后应全职回国工作;已经在国内工作的,回国时间应在一年内。

  

(二)相关待遇

  

1.聘为教授、博士生导师。

  

2.年薪:50-60万元。

  

3.安家费:110万。

  

4.科研启动经费:200-600万,国家提供100-300万,学校等额配套。

  

5.周转房:使用面积70平方米,拎包入住。

  

6.协助解决配偶工作。

  

四、青年拔尖人才计划和准聘岗位

  

(一)申报条件(学校)

  

1.具有博士学位,青年拔尖教授年龄不超过35周岁;准聘教授年龄不超过40周岁;青年拔尖副教授年龄不超过32周岁;准聘副教授年龄不超过35周岁。

  

2.具有广阔的学术视野和创新思维,为所从事领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域领军人物的潜质。

  

3.在所从事领域已取得较为突出的学术成绩,并获得学术界同行的认可。

  

4.校外申报人入选后应全职来校工作。

  

(二)准聘教授岗位申报条件(学院,具备条件之一)

  

(1)学术论文:以第一作者发表ESI高被引/热点论文4篇;或单篇代表作SCI他引100次以上;或本领域顶级期刊论文7篇及以上;或在CCFA/B类或中科院一区/二区或JCR一区/二区期刊或CCFA类会议发表论文10篇。

  

(2)科研成果:国家级科学技术奖;或省部级科学技术一等奖(排名前3);或省部级科学技术二等奖(排名第一)。

  

(3)教学成果:国家级教学成果奖;或省部级教学成果一等奖(排名前3);或省部级教学成果二等奖(排名第一);或中国计算机学会等国内一级学会优博或提名奖获得者指导教师;或国家精品在线开放课程负责人。

  

(4)科研项目:国家科技重点研发计划课题负责人;国际组织或政府科技计划重大项目负责人;国际合作计划重大项目负责人;国家级重点项目/课题负责人(到款经费1000万及以上)。

  

(三)准聘副教授岗位申报条件(学院,具备条件之一)

  

(1)学术论文:以第一作者发表ESI高被引/热点论文2篇;或单篇代表作SCI他引50次以上;或本领域顶级期刊论文3篇及以上;或在CCFA/B类期刊或中科院一区/二区或JCR一区/二区或CCFA类会议发表论文5篇。

  

(2)科研成果:获得国家科学技术奖;或省部级科学技术一等奖。

  

(3)教学成果:国家级教学成果奖;或省部级教学成果一等奖;或国家精品在线开放课程(排名前2)。

  

(4)科研项目:国家级重点项目/课题负责人;国际组织或政府科技计划课题负责人;国际合作计划项目负责人。

  

(四)相关待遇

  

五、师资博士后/讲师

  

(一)申报条件

  

1.在国内外知名高校获得博士学位,年龄一般不超过30周岁。

  

2.申请人一般应具有一年以上海外学习或科研工作经历。

  

3.在读博士期间取得突出的研究成果,具备成为所从事领域青年拔尖人才的潜质。

  

4.师资博士后根据学科师资队伍建设规划招收,从事科学研究,并承担适当工作量的助课、实验指导、习题课或其他教学任务。

  

(二)相关待遇

  

(三)其他支持

  

1.适龄子女优先安排入读省内一流幼儿园、小学和中学。

  

2.直接享受博士后周转房待遇,不必按照讲师周转房排队。

  

六、优秀博士研究生预留师资博士后

  

(一)申报条件

  

1.学校研究生院发起预留师资博士后的通知。

  

2.申报对象:为我校入学满3年但不超过5年,年龄不超过32周岁,且有意愿留校做师资博士后的优秀在读博士研究生。申报者应能够在一年内完成博士学位论文答辩。

  

3.获得资格的博士生应在一年内完成博士学位论文答辩,答辩通过后即可办理师资博士后入站手续。如一年内没有完成博士学位论文答辩,需重新办理预留师资博士后申报手续。

  

(一)评选标准

  

1.热爱党的教育事业,政治素质过硬,有强烈的事业心和责任感,具备团队协作和奉献精神。

  

2.作风严谨,具有扎实的学术基础及很强的独立从事科学研究工作的能力。

  

3.博士学位论文的选题和研究内容应具有开创性,有较大的理论研究或工程实际意义,并已取得突破性成果,达到国内同领域的先进水平,具有较好的社会效益或应用前景。博士学位论文完成后应能够达到学校优秀博士学位论文的水平。

  

七、专职科研岗

  

(一)申报条件

  

1.依托高水平平台、团队和重大科研项目任务设置专职科研岗位,纳入事业编制,按助理研究员聘任。

  

2.专职科研岗位职责主要是承担基础研究、工程应用研究和技术研发任务,或承担重大平台和重大工程建设任务,或承担成果转化等任务。

  

(二)相关待遇

  

薪酬待遇:待遇优厚,具体薪酬面议。

  

招聘流程

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