（上海事业单位人才引进积分细则）

如果是非亲生子女，还有两种特殊情况，就是继子女和收养子女。收养子女可以投靠继父母收养子女投靠父母人才引进上海的申请条件，除了满足上述亲生子女的投靠要求之外，还需满足以下要求：1、依法办理《收养登记证》后满5年；2、随继父（母）在上海生活满5年。继子女不能单独申请投靠子女为外省市父母亲生，但是非上海户籍父母亲生的，不能单独办理投靠人才引进。可以在外省市父母办理夫妻投靠人才引进上海时随迁，申请随迁还需要满足以下两个条件：1、亲生父（母）获得抚养权满5年；2、随继父（母）在上海生活满5年。人才引进条件：其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。上海事业单位人才引进积分细则

用人单位引进的人才，在沪工作稳定依法参加社会保险，符合国家和本市现行计划生育政策及无刑事犯罪记录等其他不宜引进落户情形，符合下列条件之一的，可以申请本市常住户口：高层次人才。(1)具有博士研究生教育水平并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。(2)获得省部级及以上有关部门表彰的人员。(3)列入省部级及以上人才培养计划的人选。(4)国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队关键成员。上海市医院人才引进手续人才引进条件：重点机构所需的具有硕士研究生水平并取得相应学位的人员。

博士在上海落户政策：由于上海的人才引进政策，很多高学历的人才都能成功在上海落户，那下面我们就来说一说博士在上海落户政策方面的相关问题。博士毕业，是不可以取得上海户口的，只有参加工作了，才可以申请上海户口。申请办理方法：1、符合条件的持证人员向用人单位提出申办本市常住户口的申请，填写《居住证持有人办理本市常住户口申请表》（可从市人力资源和社会保障部门事情网上下载）并提供应由个人提供的相关材料。2、用人单位核实并备齐材料后，向市或者注册地的区、县人力资源和社会保障部门指定的受理机构申报。3、通过人才派遣或劳务派遣方式就业的，由建立劳动关系的派遣单位负责办理，实际用人单位应当提供相应证明。4、用人单位不得委托任何中介机构或其他单位、个人代理申报。

政策目标：由于发展先进制造业和现代服务业所需的较高人才的缺乏，上海先后推出一系列优惠措施吸引人才，而解决这些人才的户籍问题也成为上海相关部门的考量事项。而为了实现上述目标，此次的户籍新政规定了四条原则，具体包括：1.不调控急需人才；2.满足现代服务业和先进制造业发展需要；3.重视教育背景，同时更要重视能力业绩；4.强化准入，明晰预期。对于靠前条原则，方案给予了详细的解释，“不调控急需人才;不调控急需劳动力流入;调控传统产业领域的劳动力流入，不调控现代服务业和先进制造业的劳动力流入。”对于第二条原则，指出“要着重引进创业投资型人才和现代服务业、先进制造业必须的职业技能人才”。这显然符合上海着力打造的两大产业的人才需求：现代服务业和先进制造业。《上海市重点领域人才开发目录》显示，汽车、航空航天、装备制造、船舶制造、轨道交通、工程建设、金融等诸多领域都属于上海紧缺的人才。人才安居的申请审核、办理程序、货币化补贴、实物配租等操作内容做出了详细规定。

随迁/随归家属条件：符合落户条件的留学回国人员，其配偶（须回国前结婚，年龄距法定退休年龄5年以上）和16周岁以下或16周岁以上、在普通高中就读的子女属随迁范围。回国后结婚的配偶按照本市投靠类政策办理。申请人配偶需随迁的，应在申请人提出申请时一并提出；配偶暂未回国的，可在回国后申请补办落户手续。申请人子女需随迁的，如子女在国内出生，须在父（母）原户籍地办理出生登记后一并提出；申请人在上海落户后再提出补办随迁的，按照本市投靠类政策办理。如子女在国外出生，应在申请人提出申请时一并提出；暂未回国的，可在回国后申请补办落户手续。人才引进条件：本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。上海事业单位人才引进积分细则

人才安居的监督管理进行了严格规定。上海事业单位人才引进积分细则

从上海有关部门2021年人力资源和社会保障工作视频会议上我们了解到，2020年上海引进海内外各类人才同比增长26.7%，引才用才环境进一步优化，2021年将大力实施更加开放便利的人才政策。根据计划，2021年上海将大力实施更加开放便利的人才政策，面向全球积极引进高层次人才、拔尖人才和团队，探索形成贯通高技能人才与工程技术人才的职业发展通到。近期，市发展改变委副主任裘文进在上午举行的市政发布会上指出，为推进《上海市加快新能源汽车产业发展实施计划(2021-2025年)》，本市专门成立了新能源汽车产业发展工作推进专班，各有关部门、区有关部门按照《实施计划》明确的重点工作和分工，各负其责，协同推进相关工作。上海事业单位人才引进积分细则

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