人才引进落户上海条件(上海落户最新政策,条件放宽了)
(人才引进落户上海条件(上海落户最新政策,条件放宽了))
本文摘要:上海人才引进基本条件:在沪工作稳定,专业与岗位相符,一般应能在本单位工作五年以上(对于特别优秀或者特别紧缺急需的,可适当放宽年限要求),且符合下列条件之一:高层次人才,重点机构紧缺急需人才,高技能人才,市场化创新创业人才,专门人才和其他特殊人才。
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一般工作者,通过走居转户,属于五大新城落户渠道。对于个人要求不是太高,费用也不是很高。
高级工作者,通过人才引进落户。对个人要求会比较高,学历至少达到本科学历。
应届毕业生,可以选择应届生落户渠道。需要符合七十二分分值,就可以直接进行落户步骤。
境外留学生,可以选择留学生落户渠道。这个落户渠道时间比较短,同时费用也相对有些高。
独立公司创业者,可以走企业家人才落户渠道。这条要求会很高,能够达到一定要求的不太多。
通过婚姻配偶,这个渠道是可以实现投靠落户渠道的。
1、上海应届生落户
优点:
上海4所985及清北应届生、上海高校应届硕士研究生、省外双一流应届硕士无需打分,其他学生分值只需要达到72分,就可以进行落户,审核时间快,落户要求不会太高,对缴纳社保和居住证时间没有强制性要求。
缺点:
只适合应届毕业生,只能在规定时间内完成申请要求,申请时间给的不是太多,且一年只能有一次申请机会。
2、上海留学生落户
适合群体:
获得国外或(境)外本科及以上学历的回国留学生以及访问学习者。
优点:
满足个人和公司条件的就能进行申请,申请时间短,在递交材料后的两到三个月就能拿到上海户口。
缺点:
工作和留学的学院管理相对严格,特别是发生疫情之后。
3、上海居转户
适合群体:
大部分在上海打拼生存的普通人群。
优点:
在上海长期上班同时能够在上海落户安定下来,对于学历要求不是太高。
缺点:
需要长时间积累下来,有些不确定的因素很容易影响落户的结果。
高层次人才
重点机构紧缺急需人才
高技能人才
市场化创新人才
专业人才和其他特殊人才
符合下列任一条件都可以走人才引进落户上海通道:
1.博士学历和学位、高级职称或一级技师
2.省部级及以上政府奖励
3.国家级项目、计划中担任负责人、或核心人员
4.列入省部级及以上人才培养计划的人选
5.上海重点支持产业和领域中担任高级管理人员,具有研究生学历学位
6.本市金融、贸易、航运、现代服务业、高新技术产业、等研究中心重点机构从事或担任技术岗、管理岗、核心成员,且具备本科及以上学历学位
7.市重点引进机构、项目担任技术人员、管理人员,且具有本科及以上学历学位,或国家二级职业资格证(技师证)的人才
8.在本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术等重点企业,担任技术人员或管理人员,要求本科或以上的学历学位
9.在沪中、大型投资公司中担任高级管理职务的创业人才。
10.其他紧缺急需、确有特殊才能的人才(李佳琪走的就是这条通道)
1、持有上海居住证累计满7年;
2、缴纳上海城镇社会保险累计满7年;
3、持证期间依法在本市缴纳所得税;
4、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级及以上职业资格证书)以上职业资格,且专业及工种对应;
5、无违反国家政策、无不良记录。
要注意下面几个问题:
1.持证年限:
政策要求持有上海居住证累计满7年(84个月),如果中间居住证没有续签,那么断掉的时间不算,待居住证续签(或新办)之后持证年限可以继续累计。
2.持证期间社保满7年:
社保年限也是累计的。同样,居住证未续签中断时,中断期间缴纳社保不计入有效缴纳年限。
另外,网站上的可打印出来的缴社保的时限滞后2个月,即10月左右可打印出来8月份的缴纳记录。所以准备资料的时候要注意这个,提前准备资料,因为部分证明具有时效性,过期了会要求重开。
3.中级职称:
职称应与工作岗位匹配。
持证前在外省市获得的职称需要经过复评之后才能被认可,否则不能用于居转户。
通过考取的职称,考试合格登记表、专业资格聘任表需要放入档案。
备注:申请居转户前最近4年内累计36个月社保基数达到上海平均工资2倍,可以免职称。
4.社保个税一致:
持证期间个税要和社保匹配,指的是缴纳基数一致、公司一致、缴纳地点一致。
5.计划生育:
关于计划生育,人才中心秉承新人新政策,老人老政策的原则。16年之前出生的二胎,在没有准生证的情况下,仍属违反计划生育。
2022年落户上海最新政策:上海人才引进落户
优点:
竞争环境不是很激烈,比较有机会,审核过程不会花费太久时间。
缺点:
对岗位和职业以及社会贡献要求相对较高,一般是很难满足人才引进和落户的条件的。
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