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家长偏远地区人才引进，可以免试给教师编制，要考虑去吗？

栏目：人才引进落户人气：0 发布日期：2023-09-12 来源：网络

（家长偏远地区人才引进，可以免试给教师编制，要考虑去吗？）

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先要看这个偏远的地方有多偏远，我认为发达地区的小镇虽说比较偏远，但是工资待遇应该在当地比较好的，生活也比较安稳，调整好心态平平淡淡过一生未尝不可，但是基本上没有上升渠道，结婚生子就是一眼看到头的生活。如果你还有一些梦想，想要不断进步，那么还是得去高一点的平台，不要贪图小镇的编制，因为毕竟环境会无形影响你，会让你格格不入很不舒服，生活在焦虑之中。这样的人就应该去大的地方，接触新的观念，去寻找更多可能。毕竟选了容易的那条路也许并不是正确的，看似艰难的路也许才是通往梦想的途径。

咨询教育局或者人社局，应该会有服务协议：不允许调动和几年服务期限不允许考走，类似于乡镇公务员。按五年来说，五年后三十岁左右，有了小孩和生活琐事，上岸难度会比较大（高自律的妹子除外）。乡村教师会有宿舍，因为老师少，语文数学都要教，工作量较大。虽然有乡镇补贴，在编老师工资四千左右。最主要的是离濉溪县城较远，如果家里是镇里的，待在镇里有些不太甘心！

这种只有面试的编制，水分较大，好地方的学校会优先安排有关系的子弟，以后他们也能借调回淮北。这几个小学确实太偏，淮北最南边，离周边城市也不近。综上，家离这些小学近或者有关系的，可以考虑。其他的家靠近濉溪县城和没关系的，不要考虑了，努力两年备考市里的教师编，能上岸的，相信自己！（估计现在在辅导机构代课续班，需要很辛苦挤时间看书）体制内尽量往平台高的地方考。

如果你热爱教育事业的话可以考虑去的呀，一般偏远地区待遇都是蛮好的，为家乡做贡献也蛮好的呀！毕竟还是白给的编制呢

看你自己的想不想当老师，如果想就去。不喜欢当老师就别去。去偏远地区当老师其实待遇还可以

要综合考虑家庭、个人追求等方面因素，如果家里需要照顾（独生子女），个人比较恋家，那回家也是一个好选择，任何地方体制待遇在当地生活应该还算可以，至少不挨饿。

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