2022年辰溪县第五批企事业单位引进高层次及急需紧缺人才需求公告
(2022年辰溪县第五批企事业单位引进高层次及急需紧缺人才需求公告)
为推进“五溪人才行动计划”,加快“三区一高地”和怀化国际***港辰(略)物流园建设,吸引集聚更多优秀人才建设现代化新辰溪,推(略)会高水平开放高质量发展,辰溪县委、县政府决定,(略)会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。现将2022年需要引进的人才目录公告如下:
一、引进范围及对象
(略)指引进人才是指从本县行政区域外或本县内非在编在岗人员,具有硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称人才,其中研究生是指全日制研究生(略)办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。特别紧缺专业可放宽至“双一流”院校全日制本科。
二、引进计划
1.本次人才引进计划岗位共42个,拟招聘46名高层次及急需紧缺人才。具体岗位、人数及要求详见《2022年辰溪县第五批县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才需求目录》(附件1)。凡来现场咨询人员,须遵从我县有关防疫要求,提供“通信大数据行程卡”、“湖南居民健康卡”和提供来辰溪县前24小时内核酸检测阴性证明。
2.如有意愿来辰溪工作的各类人才且专业不在本公告规定之中的博士研究生或正高职称人才,可单独来电来函咨询,辰溪县将启动“一事一议”程序,实行单独引进。
3.在读的硕士研究生及以上学历的人员,可先行与辰溪县委人才办签订三方就业协议,待毕业后,在同等条件下,辰溪县委人才办将优先考虑引进到辰溪县有需要的相关用人单位。
4.有意向来辰溪工作的人才,可将简历先行投至县委人才办邮箱(@@@q.com)或在工作时间内来电咨询(0745-***),待正式实施人才引进时,县委人才办将逐一进行对接沟通,并提供全程指导服务。
三、资格条件
(一)引进人才须具备下列条件
1.(略)线方针政策,政治上坚定可靠;
2.遵守国家左边法律右边法规,具有良好品行和职业道德;
3.身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;
4.学历、学位、职称、专业等符合岗位资格条件,其中应届毕业生仅指2022年应届毕业生。海外留学回国人员必须具(略)认可的相应学历学位。
5.年龄要求:所有岗位一般要求1987年1月1日(含)以后出生。博士研究生或具有副高级专业技术职称人员,放宽至1977年1月1日(含)以后出生;具有正高级专业技术职称人员,放宽至1972年1月1日(含)以后出生。
(二)有下列情形之一的人员不能做为人才引进人员
1.现役军人;
2.在读的非应届毕业生;
3.有吸毒史或曾因犯(略)罚的或曾被开除公职的;
4.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;
5.尚在党纪、(略)分影响期内的;
6.在各级各类事业单位公开招聘、公务员招录、中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
8.本公告发布之日前,已在辰溪县行政区域内机关、企事业单位正式工作的;
9.本公告发布之日前,已通过辰溪县行政区域内机关、高层次人才引进、事业单位公开招聘进入公示环节后,放弃且造成岗位浪费的;
10.截至本公告发布之日,在我县相关企事业单位在编人员辞职未满一年或辞退未满两年的;
11.有左边法律右边法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
四、政策待遇
辰溪县委、政府高度重视人才工作,对人才一直采取开放式、持续发展、重点培养等浓厚的人文关怀关爱政策,为来辰溪工作的各类人才提供贴心服务。
1.住房补贴。对引进人才给予住房补贴,标准如下:具有正高级专业技术职称人才和博士研究生20万元,硕士研究生或副高级专业技术职称人才10万元,“双一流”学校本科毕业生4万元。按每年20%分5年发放。
2.生活补贴。对引进人才给予生活补贴:具有正高级专业技术职称人才和博士研究生每人每月2000元,硕士研究生或副高级专业技术职称人才每人每月1000元。发放期限为3年。
3.配偶安置和子女入学。从县外引进的博士研究生或副高级及以上职称人才。其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且(略)管理权限的,引进后一年内由用人单位提出申请,在编制内给予对口安排;无固定工作的,积极推荐参加我县企事业单位公开招聘;(略)的,(略)给予妥善安排。
4.其他保障。对人才引进相关事项县委人才办实行“一站式”服务,其人事档案转入、工资福利、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位(略)门在规定时间内负责办理,对(略)会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和开辟“绿色通道”。
5.本《公告》及其未尽事宜,由县委人才工作领导小组办公室负责解释。咨询电话:0745-***。
附件:《2022年辰溪县第五批县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才需求目录》
中共辰溪县人才工作领导小组办公室
2022年9月28日
声明:本站部分内容和图片来源于互联网,经本站整理和编辑,版权归原作者所有,本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的,不做商用不拥有所有权,不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益,烦请告知网站管理员,将于第一时间整改处理。管理员邮箱:y569#qq.com(#转@)
相关内容
- 上海市人才引进落户公示2019 上海市人才引进落户政策2020年 上海人才引进落户提交纸质材料后多久下来
- “国际化”占据主导,中国引进海外人才势不可挡
- 四川省梓潼县2022年第四次引进高层次人才93名公告
- 上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则(沪人社规〔2020〕27号)
- 人才引进 | 浙江省龙港市面向全球招引博士、硕士研究生
- 上海首推三项外籍人才新政 “团队式”引进“洋智囊”
- 天津人才引进落户需要满足什么条件?
- 人才引进落户如何申请报告
- 上海人才引进落户办理细则,如何办理档案调档核档?
- 想要落户上海一定要本科学历吗?没有学历怎么办?
热门文章
- 上海人才引进落户办理需要多少时间
- 2018年2月上海人才引进公示
- 人才引进落户受众性太低?90%的人还得选择这种落户方式
- 上海居住证积分、人才引进等调档函必不可少
- 2022年重点机构人才引进落户政策解读
- 2022年上海人才引进入户政策策都有哪些情况?
- 上海人才引进落户手续需要多久
- 名校硕博下基层引热议!县城引进人才如何“才尽其用”?
- 广西等多地出台引进海外人才政策
- 在上海发展容易吗?从人才引进可以看出来!
最新文章
- 厉害了!千万别小看深户,在深圳没它真不行!
- 2022年!落户深圳还有机会吗?
- 深圳福田区支持私募政策调整:最高千万元落户支持等暂缓执行
- 一篇文让你彻底搞懂香港身份&内地户口的关系!
- 好消息!深圳全市政务服务自助终端可以提取公积金啦
- 办理深圳户口最爱问的8个问题
- 入户深圳福利来了,你确定不领取吗?
- 深圳先进院、深理工这些学子就业去向明确 近半毕业生进入世界500强
- 深圳成人教育学历对入户的帮助
- 42位人才入围!深圳今年第三批次领军人才住房补贴名单出炉
推荐资讯
- 深晚报道|2300万元租金获减免!龙岗区“真金白银”补贴公租房人才房承租户
- 宝安区幼升小:独生子女90分,单方居住证可申请学位
- 18项便利!9月1日起可在深圳办理办港澳台居民居住证啦!
- 重磅!非深户灵活就业人员也能参加深圳医保了
- 孩子在深圳上学,外地人可以迁户口到深圳吗?
- 在深圳上学,深户和非深户差距太明显了,难怪家长不惜重金入深户
- 毕业生来深圳创业,深圳人社局给予最高 45 万的创业补贴
- 深圳市居住证登记和居住证办理攻略
- 非深户的好消息:2016年深圳人口新政来袭,藏着这么多福利!
- 多福利来袭!罗湖开出首张港澳台居民居住证,附最全办理攻略!