人才引进落户的配偶如何随迁上海?
(人才引进落户的配偶如何随迁上海?)
我和老公都是外地户口,一起在上海读的大学,毕业后工作六年了。现在老公公司可以办理“人才引进”的户口,我也可以随迁。不过我有一个条件不满足,就是“劳动合同三年期以上,自申办之日起有效期为两年以上”。因为我公司的合同就是两年一签的,所以我根本无法满足这个条件,公司也不会为了我一个人去改制度。是不是我就不能随迁了?希望得到知情人指点,万分感谢!
从人道角度有,落户上海是难得的大事,公司应该破例写一份三年合同,两年有效。我周围朋友在这一条上,他们的公司都通融的。
人才引进,首先你老公是要符合条件的,就不多说了,他在填写申请表格的时候,会填写家属随迁和随调两种,有工作的,写随调,意思是工作调整,没工作的,例如家庭主妇,就是随迁。随迁是需要户口所在地提供无业证明或者失业证明才可以,否则不能随迁,其他方面没有太多要求。你说的那个条件,是本人做为人才引进对象的,那就和你老公没任何关系,引进的是你自己。如果你是有工作的,那就是随调,随调不清楚需要提供些什么,不过各段工作证明估计是肯定要的。祝你成功!
人才引进配偶随调或随迁的,随调家属必须是未办理退休手续的国家干部或正式职工,在上海有工作有社保,提供有效身份证件和户籍凭证。
而随迁家属则并不涉及家属的工作情况,偶在上海没有工作没有社保,提供在沪退休、失业凭证、有效身份证件和户籍凭证就行了。
谢邀!
引进人才已婚的,其配偶、未成年子女可以同时办理落户。
配偶在上海有工作就是随调,配偶在上海没有工作就是随迁。具体要求提供的材料也不一样。
申请人子女年龄未满16岁,提交医学出生证明即可申请随员。
已经超过16周岁的子女,但属于普通高校在校生,提供学籍信息证明,也可以申请随员落户。
而各种落户上海政策,对申请人配偶随员落户的要求,存在差异性。具体可以私我。
配偶随迁落户流程相对简单,可以具体看下,祝早日落户上海!
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