（2021年江西省高层次和急需紧缺海外人才引进计划出台，附申报指南）

各县区（开发区、湾里管理局）科技行政管理部门：

根据省科技厅《关于组织申报2021年江西省高层次和急需紧缺海外人才引进计划的通知》(赣科发引字【2021】44号）要求,为认真做好我市组织推荐工作，现将有关事项通知如下：

一、项目类别

省高层次和急需紧缺海外人才引进计划（以下简称“项目”）属于省级人才计划，下设高层次海外人才项目和急需紧缺海外人才项目2个类别。

二、遴选方式

采取公开竞争方式，择优遴选确定项目。

三、申报受理方式

本次申报采取线下申报方式。其中，各单位申报项目由各县区（开发区、湾里管理局）科技行政管理部门审核后推荐，统一汇总报送市科技局。

四、申报要求

1．各县区要高度重视，广泛动员，加强对申报工作的指导、服务和把关，指导申报单位做好申报工作。各申报单位要组织专家充分论证，据实填报各项信息，确保申报内容准确、完整，不得虚列虚报。如有提供虚假材料或通过其他不正当手段参与申报的，取消评选资格并予以通报。

2．各申报单位要依法依规开展海外人才引进工作，严格遵守在知识产权、竞业禁止、聘用及薪酬等方面的左边法律右边规定，按照国际惯例与通行做法，推进互利合作共赢。

3．各申报单位要增强人才安全意识，积极稳妥开展工作，进行海外人才来华前资格身份审查，建立风险防范、预警与应急管理制度，对海外人才工作中发生的重大事项，须及时报告，妥善处理。

五、其他说明

1．申报单位及申报人诚信状况良好，无在惩戒执行期内的科研严重失信行为记录和相关社会领域联合惩戒“黑名单”记录。申报单位及申报人在申报时须签署诚信承诺书，对材料的真实性和完整性等作出信用承诺。

2．申报材料和相关证明材料不得包含左边法律右边禁止公开的秘密内容或申报人要求保密的内容，如涉密需脱密后提交。

3．凡申报涉及实验动物或实验动物实验，必须出具《实验动物使用许可证》，申报拟开展科研内容应与许可证的许可范围一致。

4．凡申报涉及人体研究，应按照规定通过伦理审查并签署知情同意书；涉及人类遗传资源采集、保藏、利用、对外提供等，应遵照《中华人民共和国人类遗传资源管理条例》相关规定执行；如需将我国人类遗传资源运送、邮寄、携带等出境，必须严格按照《中华人民共和国人类遗传资源管理条例》等相关规定要求报批。

申报截止时间为2021年6月7日17:00，请各县区在申报截止时间前将申报材料通过机要或专人报送市科技局，逾期不予受理。在组织申报过程中如有疑问，请与市科技局科技人才科联系。

联系人：徐萍、易向明

联系电话：0791-

地址：南昌市红谷滩区新府路118号市政府大楼六楼6086室

附件：1．2021年度江西省高层次和急需紧缺海外人才引进计划申报指南

2．2021年度江西省高层次和急需紧缺海外人才引进计划申报书

3．2021年度江西省高层次和急需紧缺海外人才引进计划申报人选情况汇总表

南昌市科学技术局

2021年5月17日

附件1

2021年度江西省高层次和急需紧缺海外人才引进计划申报指南

一、申报范围和申报条件

我省企事业单位引进的海外人才（含非华裔外籍人才）。申报单位和申报人应具备以下条件。

1．申报单位须为依法在省内设立的企业（非外资企业，如申报单位性质为中外合资企业的，中方出资比例须大于50%）、事业单位。

2．高层次海外人才是指围绕我省经济社会发展重点行业和关键领域的需求，能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的海外科学家、科技领军人才。申报人需符合下列条件之一：①在国外知名高校、科研院所担任相当副教授及以上职务的专家学者；②在国际知名企业或金融机构担任中级及以上职务的专业技术人才或经营管理人才；③拥有自主知识产权或掌握核心技术的创新、创业人才；④高层次外国专家工作团队中的主要成员；⑤我省急需紧缺的其他高层次人才。

3．急需紧缺海外人才，是指围绕我省经济社会发展重点行业和关键领域的需求，能够解决关键技术和工艺的操作性难题、具有管理经验或带动和培养骨干的急需紧缺海外人才。申报人需符合下列条件之一：①在国外企业或金融机构担任中级及以上职务的专业技术人才或经营管理人才；②掌握关键技术或先进管理经验、我省急需紧缺的具有工程师职务的人才；③我省重点工程、重大项目、重点产业、重点企业和创新产业发展急需紧缺的其他人才；④我省高校、科研院所重点学科建设、科学研究、人才培养、产学研相结合所需的人才。

4．高层次海外人才聘用时间原则上不少于2年，申报当年度在赣工作时间累计不少于1个月；急需紧缺海外人才申报当年度在赣工作时间不少于7天（到赣之日起至离赣之日）。

5．我省海外研发机构聘请的海外人才、通过网络开展工作的海外人才可参照申报该计划。

6．申报单位可对照申报条件自行选择申报高层次海外人才项目或急需紧缺海外人才项目。

7．为避免多个类似人才计划、项目同时支持同一人才，已入选国家级人才计划和省“双千计划”的，不能申报；已入选省高层次高技能领军人才培养工程、省文化名家暨“四个一批”人才工程、“井冈学者”奖励计划、省主要学科学术和技术带头人培养计划的，支持期内不能重复申报。

二、申报材料

1．申报书及附件材料。附件材料包括：①学历、学位证书复印件（附中文翻译）；②护照复印件；③与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件（必须提供双方签署、中方盖章的外文意向性工作合同复印件。如合同另有中文版本，也可一同上报）；④海外任职证明材料（附中文翻译）；⑤主要成果（代表性论文论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料；⑥领导（参与）过的主要项目证明材料；⑦奖励证书复印件；⑧如申报单位为企业，请提交企业注册资本证明和出资比例证明。以上附件材料由申报单位负责审查并在每页上加盖公章。

2．2021年省高层次和急需紧缺海外人才申报情况报告、申报人选情况汇总表。各设区市科技局（赣江新区创新发展局）、省属有关单位出具。

申报材料需同时提交纸质和电子版材料一式一份。其中，纸质申报书和附件材料应合并装订，申报情况报告、申报人选情况汇总表另附。电子版申报材料（包括申报情况报告、申报人选情况汇总表的电子版及盖章扫描件，每名申报人的申报书电子版及盖章扫描件，每名申报人的附件材料扫描件）由各地各单位汇总后，统一刻入光盘，每位申报人的材料放入一个独立文件夹内，文件夹以“申报人姓名+申报单位名称”的方式命名。

三、组织方式、资助方式、执行年限和支持强度

1．组织方式：采取公开竞争，择优遴选确定拟资助项目。

2．资助方式：为进一步优化科研管理、提升科研绩效，结合我省深化科技体制和财政体制改革要求，省高层次及急需紧缺海外人才引进计划已列为我厅科技计划项目经费“包干制”改革试点之一。项目经费实行划拨制，以项目立项形式一次性向项目单位拨付资助经费。项目经费使用实行“包干制”，用于资助省内企事业单位引进海外人才来赣工作指导，开支范围包括：专家交通费、专家工薪、专家咨询费、专家生活费以及其他费用等（具体开支范围和标准另行通知明确）。

3．执行年限：立项当年度执行完毕。

4．支持强度：高层次海外人才项目最高30万元/项，其中当年度在赣累计工作时间3个月以上的30万元/项，在赣累计工作时间2个月以上3个月以下的20万元/项，在赣累计工作时间1个月以上2个月以下的10万元/项。急需紧缺海外人才项目6万元/项。

5．通过高层次海外人才项目引进的海外人才，因客观原因在赣工作时间未能达到30天但满7天的，可转为急需紧缺海外人才项目，按相应标准予以资助。

附件2

2021年度江西省高层次和急需紧缺海外人才

引进计划申报书

申报人

申报单位

申报人意向来赣时间

申报人专业方向

联系人

联系电话办公手机

填报日期年月日

江西省科学技术厅印制

诚信承诺书

本单位参与此次科技项目（课题）的申报，现郑重作出如下诚信承诺：

1．对申报材料进行严格审核把关，确保无反复申报、重复申报的行为。

2．保证申报材料内容及附件资料全部真实，涉及的科研数据、研究成果及所引用的资料文献、图标、注释合法。

3．强化对项目（课题）组成员的科研诚信审核，保证参与申报的全体项目（课题）组成员无科研诚信失信行为。

4．遵守相关纪律，不以游说、请托、贿赂等不正当手段要求相关业务部门或人员对申报的项目（课题）予以关照。

5．主动接受监督，并按要求对科技管理部门发现的问题进行整改。

本单位自愿遵守以上规定，如有违反，愿承担相应后果及左边法律右边责任，并列入科研诚信失信记录。

承诺单位（盖章）：

填报说明

1．请按照《填报说明》的要求填写完整信息，不得空项、漏项。

2．请勿改变表格格式。

一、封面

（一）请对照申报条件，在高层次海外人才、急需紧缺海外人才选项里择一选择申报计划类别。

（二）申报人：指拟引进的高层次海外人才或急需紧缺海外人才，请填写与护照、身份证上显示一致的姓名。

（三）申报单位：指引进海外人才的单位。填写时，请将单位的隶属关系写清楚。比如，微生物研究所申报，需填写“江西省农业科学院微生物研究所”。

（四）专业方向：请填写具体的专业方向。例如：材料物理与化学。

（五）联系人、联系电话：指用人单位的联系人和联系电话。联系人应为具体负责该项工作的人员，熟悉申报人、申报材料的相关情况。联系电话请同时填写办公电话和手机号码，保证联系畅通。

二、申报书正文

（一）姓名：请填写与护照、身份证显示一致的申报人姓名。如无外文名，请填写汉语拼音。

（二）照片：为近期小两寸正面免冠证件照。可以是胶质照片，也可以是直接打印的照片。

（三）出生日期：请填写申报人的出生年、月、日。

（四）出生地：请填写申报人的出生国家、地区。

（五）国籍：指申报人的国籍。

（六）毕业院校及专业、学位：请填写申报人获最高学位的毕业院校、专业及学位的全称。

（七）国外工作单位及职务：请填写申报人来赣前工作单位及职务全称，应清楚显示国家、单位、部门、职务等信息。

（八）拟（现）任职单位及职务：请填写申报人来赣后的工作单位及职务全称。

（九）通讯地址：请分别填写申报人来赣前在所在国和来赣后的住址及邮编。

（十）联系电话：请分别填写申报人在中国和所在国的电话号码。

（十一）来赣时间：申报人当年度意向来赣次数和时间。

（十二）聘用期限：以与申报人签订的合同期限为准。

（十三）教育经历和工作经历：请按照时间顺序，简要、完整描述申报人的教育和工作经历。每一段经历均应有明确的起始和终止日期，具体到月份。教育经历从大学本科填起。请写清楚每阶段经历的所在国家、院校、专业、学位。工作经历请写清楚每阶段经历的所在国家、单位、职务。兼职经历请注明。

（十四）个人专长：请概述申报人的研究领域、方向及取得的成就。

（十五）领导（参与）过的主要项目：请列出申报人领导（参与）过的主要项目，包括项目的起止时间、项目性质和来源、经费总额、参与人数以及申报人选的具体职位和任务。

（十六）论文：请列出最能体现申报人水平的代表性论著（论文），通讯作者请用“*”注明；

（十七）专利：请列出专利号、专利名称、申请日、申请人、发明人、专利权人、左边法律右边状态、专利权变更/许可/转让情况等；

（十八）产品：请标明目前的产业化程度。

（十九）其他：包括获得的重要奖项、在国际学术组织兼职情况、在重要学术会议上作大会报告或特邀报告情况等。

（二十）工作设想：请描述申报人来赣后从事的工作、解决问题以及具体任务，包括工作目标、主要方式、预期贡献等。

（二十一）用人单位推荐理由及意见：1、推荐申报人的主要理由；2、对申报人的支持条件，即从用人单位的角度，为申报人提供的工作条件和生活条件。用人单位应对申报人有关信息进行必要的核实，并对支持条件做出承诺。由单位主要负责人签字，盖单位公章。推荐理由应言简意赅，突出重点；支持条件应具体，避免笼统。

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