崇左市引进人才待遇 人才引进和事业编一样吗
(崇左市引进人才待遇 人才引进和事业编一样吗)
近年来,随着“人才引进”的相关国家政策的出台,各地各省市纷纷实行人才引进政策,人才是国家发展的重要保障,引进人才可以更好地推动当地的经济发展。崇左是广西的一个城市,崇左是一个边境市,经济发展虽然不如其他的一线城市,但是崇左也一直在不断地努力,目前崇左也在实行人才引进政策,今天小编就来和大家一起聊聊崇左市引进人才待遇如何。
一、崇左市引进人才待遇
引进到市直事业单位的,除正常的工资、福利等待遇外,发放安家费补贴、生活补贴、租房补贴、购房补贴等。属博士研究生,发放安家费补贴12万元,每月发放生活补贴1200元;属“985工程”重点院校(包括广西大学)硕士研究生、急需紧缺专业的非“985”硕士研究生,发放安家费补贴10万元,每月发放生活补贴750元;属急需紧缺专业的“985工程”重点院校(包括广西大学)应届本科毕业生,发放安家费补贴6万元,每月发放生活补贴650元;
引进到企业的人才,除正常薪资外,根据企业人才实绩,给予个人3-8万元不等的政府扶持资金,对人才缴纳的个人所得税留存在市、县部分的进行100%补贴。
聘任政府高层次专业工作人员待遇:年薪标准分别为9万元/年、12万元/年、15万元/年不等或更高的年薪。
二、人才引进和事业编一样吗
不一样,事业编一般都要经过笔试、面试两轮考核才能进入事业单位,事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的,直接面试通过就可以被录用。
事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。首先对专业的要求,如果事业单位引进医疗岗的专业,那必须是学相关医学的专业才有资格参加,其次是对学历等方面的要求也是比较高的,有的职位需要研究生学历以上,有的需要本科以上。
一般引进人才进入事业单位参加工作的人,对于工资福利待遇这一块还是很高的,因此,有的地方也是会给事业编制的,而且还会对这样的人提供房子、补贴、以及家属岗位等等,与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录,通过考试,所以在要求上会低一些,一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外。
三、崇左事业编工资
崇左市事业单位的工资构成:
1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
工资基本构成下,崇左市事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等,薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等,薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等,薪级工资从200余到2000余不等。
除了人才引进和事业编单位,崇左还有很多高薪工作呀,小编为大家找了一些,有需要的可以看看喔!
以上就是小编为大家解答的有关崇左市引进人才待遇、为大家指出了人才引进与事业编的不同之处,还为大家介绍了崇左事业编的工资待遇。在小编看来,能够参与“人才引进”的都很厉害,人才引进的工资待遇都很高,而且还有很多福利待遇,除此之外,事业编也不错呀!
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