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居转户及人才引进对公司的要求有哪些？

栏目：人才引进落户人气：0 发布日期：2023-07-06 来源：网络

居转户及人才引进对公司的要求有哪些？

（居转户及人才引进对公司的要求有哪些？）

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想要落户上海，一定要提前和公司确认好，社保基数如何缴纳？公司资质是否符合申请居转户的要求？今天小编就带大家一起来看看吧！

上海落户对公司的要求

居转户对公司的要求

居转户对公司资质要求没有那么高，与单位人数、注册资金没有必然的联系，符合以下基本条件即可：

1、公司注册地在上海

2、公司依法纳税、诚信经营

3、工商登记状态正常（未注销、未吊销）

如果你的公司存在以下情况，是不能申请居转户的：

1、上海居转户可以是劳务派遣关系，公司可以委托劳务派遣服务机构代为办理。

2、上海居转户的公司不能有人事代理（人事外包）行为，此类公司不能办理落户。

3、办理落户上海相关事宜的公司，公司人事专员必须为本单位的正式员工（属于劳务派遣关系的不可以）。

4、在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司不能办理落户相关事宜。

5、外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上有体现，即使社保和个税都在上海也不可以。

【根据规定】：

上海的分公司为员工申请落户上海，需要提交上一年度该企业在上海缴纳的企业税和为职工缴纳社保的证明材料。

比如：现在你所在的公司，只是北京总部的分公司。单位虽然正常在上海为你交税交金，但企业营业税都是走的北京总公司，在上海是0税！

*没有在上海交税，就没有资格办理落户！

注：若单位是上海分公司，且没有正常在上海纳税，是有可以申请上海居住证积分的资格。

如果自己的公司确实是外地企业驻上海分公司，那想办理积分、落户的用户要注意了。分公司有两种，法人分公司和非法人分公司。

法人分公司的企业税肯定是在上海的交的，一般不存在问题。

非法人分公司的企业税，可以选择在总部所在地交，也可以选择在上海交。

也有的外地公司，会把上海分公司员工的社保个税交给第三方机构缴纳！这种情况一定要注意：申请落户时，需第三方机构配合申请，要保证社保地、个税地、劳动合同地，都必须在同一家公司。

高新人才落户对公司的要求

高新技术企业认定须同时满足以下条件：

（一）企业申请认定时须注册成立一年以上；

（二）企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权；

（三）对企业主要产品（服务）发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围；

（四）企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%；

（五）企业近三个会计年度（实际经营期不满三年的按实际经营时间计算，下同）的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求：

1.最近一年销售收入小于5,000万元（含）的企业，比例不低于5%；

2.最近一年销售收入在5,000万元至2亿元（含）的企业，比例不低于4%；

3.最近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3%。其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%；

（六）近一年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60%；

（七）企业创新能力评价应达到相应要求；

（八）企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。

*注意：申请人必须是高新技术岗位，本科加学位理工科，社保基数最近一年缴纳1.5—2倍即可直接申请。

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